Мы все сделаем за вас!

 
   » Главная  » Трудовое право  » ОСНОВАНИЕ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

ОСНОВАНИЕ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ


СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ 3

ВВЕДЕНИЕ 4

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СИСТЕМА ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 7

1.1. Понятие материальной ответственности 7

1.2. Система правового регулирования материальной ответственности 12

ГЛАВА 2. ОСНОВАНИЕ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 19

2.1. Условия привлечения к ответственности работодателя 19

2.2. Основания привлечения к материальной ответственности работодателя перед работником 24

2.2.1. Материальная ответственность за незаконное лишение права на труд 31

2.2.2. Материальная ответственность работодателя за нанесение имущественного ущерба работнику 39

2.2.3. Материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы 43

2.2.4. Материальная ответственность работодателя в случае причинения работнику морального вреда 52

2.2.5. Материальная ответственность за вред причиненный здоровью 65

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 80

Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.

Общественная организация труда, объединяющая материальные (объективные) и волевые (субъективные) отношения, с одной стороны, испытывает на себе влияние технических средств труда, а с другой - находится под воздействием различных форм общественного сознания (политики, морали, права, эстетики и др.).

Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.

Динамичность трудового права определяется не только экономическими факторами, но и технологическими, организационными и социальными изменениями в сфере труда, имеющими в настоящее время глобальный характер. Эти изменения вызвали появление новых видов труда и новых форм его организации, новых видов занятости и социально-трудовых отношений. Все перечисленные обстоятельства обусловили необходимость нового этапа реформирования трудового права Российской Федерации.

Субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба.

Актуальность данной темы обусловлена тем, что неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работодателя перед работником и работника перед работодателем, которые касаются определения размера возмещаемого ущерба, порядка и пределов возмещения, характера правовых норм, регламентирующих материальную ответственность.

Предметом исследования являются – правовое регулирование и общественные отношения, связанные с наступлением материальной ответственности.

Объект исследования дипломной работы – материальная ответственность сторон трудового договора.

Целью данной выпускной квалификационной работы является рассмотрение особенностей правового регулирования материальной ответственности работодателя перед работником.

В соответствии с поставленной целью задачами работы будут являться рассмотрение следующих вопросов:

- дать поняттие материальной ответственности;

- рассмотреть систему правового регулирования материальной ответственности;

- раскрыть условия и основания привелечения к материальной ответственности работодателя перед работником

- охарактеризовать материальную ответственность за незаконное лишение права на труд;

- исследовать материальную ответственность работодателя за нанесение имущественного вреда работнику;

- описать материальную ответственность работодателя за задержку заработной платы;

- проанализировать материальную ответственность работодателя в случае причинения работнику морального вреда;

- раскрыть материальную ответственность работодателя за вред причиненный здоровью работника;

- рассмотреть судебную практику.

Теоретическую основу исследования составляют научные работы, статьи, монографии Гусова К.Н., Толкуновой В.Н., Головиной С.Ю., Смирновой Н.Л., Сколбелкина В.Н., Смирнова О.В., Александрова Н.Г., Молодцова М.В., Орловского Ю.П. и др.

Нормативную базу дипломной работы составляют: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ и другие нормативные акты о труде.

Структура данной работы состоит из списка сокращений, введения, двух глав, заключения и списка использованных источников и литературы.

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) // Российская газета. 1994. 8 декабря; 1996. 6,7,8 февраля; 2001. 28 ноября

4. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 апреля 1992 г., N 14, ст. 712

5. Федеральный закон РФ от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации"// Российская газета. 1995. 3 августа

6. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" // Собрании законодательства Российской Федерации. 1998. N 31. Ст. 3803

7. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" // Собрании законодательства Российской Федерации. 1999. N 29. Ст. 3702.

8. Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" // Собрании законодательства Российской Федерации. 1999. N 29. Ст. 3686.

9. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. N 16. Ст. 1539

2. Литература

10. Анисимов Л.Н. Трудовые отношения и проблемы их стабилизации // Трудовое право. 2004. № 11. С. 36-48.

11. Бакина С.И. Оформление трудовых отношений с работником // Аудиторские ведомости. 2005. № 2.

12. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие // Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов н/Д.: Феникс, 2002., 510с.

13. Большой словарь русского языка. Т.II. М.: Русский язык. 1986.

14. Бугров Л.И. Трудовой договор. // Российская юстиция. № 5. 2002.. С. 12-18.

15. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.

16. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.

17. Григорьев В.А. Краткий обзор новелл и норм Трудового кодекса Российской Федерации. М., 2003.

18. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к части 1 ГК РФ. Изд. 3. - М.: Инфра-М, 2003

19. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к части 1 НК РФ (Изд. 2). - М.: Инфра-М, 2001

20. Даль В.И.. Толковый словарь. М., 1991.

21. Киселев И.Я. История развития трудового законодательства М, 2000.

22. Ковалев В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников - М., 2003.

23. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части второй / Под ред. Т.Е.Абовой и А.Ю.Кабалкина. М.: Юрайт-Издат, 2004.

24. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Издание второе, переработанное и дополненное / Под ред. К.Н. Гусова. М.: ООО «ТК Велби», 2003.

25. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации: (постатейный) / Дуюнов В.К. и др. / Отв. ред. Л.Л. Кругликов. М., 2005.

26. Королькова Т.А. Материальная ответственность сторон трудового договора // Государство и право. 2003. № 9.

27. Лебедев В.М. Основные направления совершенствования законодательства о труде. Томск. 2001.

28. Липинский Д.А. Проблемы юридической ответственности / Под ред. Р.Л. Хачаурова. СПб.: Юридический центр Пресс. 2003.

29. Мирзоян Г. Ответственность за задержку зарплаты // Кадровое дело. N 11. 2004.

30. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003.

31. Научно-практический комментарий к Конституции Российской Федерации / Отв. ред. В.В. Лазарев. М., 2003.

32. Нуртдинова А.Ф. О соотношении трудового и гражданского законодательства. М., 2002.

33. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

34. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Трудовое право России. М., 2003.

35. Ракитина М.Ю. Выплата заработной платы // Российский налоговый курьер. N 17. 2002.

36. Сосна Б.И. Возмещение материального и морального вреда по трудовому законодательству // Гражданин и право. N 9/10. 2002.

37. Сыроватская Л.А. Основания материальной ответственности // Трудовое право. 2003. № 4.

38. Шаповал Е. А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: ЗАО Редакция журнала «Главбух», 2002.

39. Эрдлевский А.М. Компенсация морального вреда. Анализ законодательства и судебной практики. – М.: БЕК. - 2000.

3. Судебная практика

40. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. N 6.

41. Постановление президиума Челябинского областного суда от 16 октября 2002 г. (надзорное производство 4г02-2050) // Справочная правовая система «Гарант»

42. Определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 8 апреля 2002 г. по делу N 33-1343 // Справочная правовая система «Гарант»

43. Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. N 10. "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда"

44. Определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 21 октября 2002 г. по делу N 33-4471 // Справочная правовая система «Гарант»

45. Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 5 июля 2000 г. N КГ-А40/2736-00 // Справочная правовая система «Гарант»

Примечаний нет.


Материальная ответственность работников в системе юридической ответственности на предприятии ОАО «Новосибирский оловянный комбинат». ( Дипломная работа, 68 стр. )
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю по нормам трудового права в РФ ( Дипломная работа, 61 стр. )
Материальная ответственность сторон трудового договора ( Дипломная работа, 65 стр. )
Материальная ответственность сторон трудового договора 2009-66 ( Дипломная работа, 66 стр. )
Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работникам при исполнении ими трудовых обязанностей ( Дипломная работа, 66 стр. )
Методика формирования системы оплаты труда в медико-производственной организации пе453543 ( Дипломная работа, 84 стр. )
МЕТОДЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ( Дипломная работа, 64 стр. )
Механизм материальной ответственности сторон трудового договора по действующему законодательству России ( Дипломная работа, 93 стр. )
Муниципальный служащий как субъект трудового права ( Дипломная работа, 78 стр. )
НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ( Дипломная работа, 99 стр. )
ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ ПАКЕТОМ В ОАО "АЭРОФЛОТ" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Описать и проанализировать место и роль дисциплинарной ответственности в системе ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ( Дипломная работа, 62 стр. )
Оплата труда ( Дипломная работа, 73 стр. )
ОПЛАТА ТРУДА В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ И ПРИ ОТКЛОНЕНИИ ОТ НОРМАЛЬНЫЙХ УСЛОВИЙ ТРУДА. ( Дипломная работа, 80 стр. )
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ( Дипломная работа, 64 стр. )
Определение материальной ответственности работодателя в условиях реформы трудового законодательства ( Дипломная работа, 61 стр. )
Определение размера и порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю ( Дипломная работа, 64 стр. )
Организация и совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии (на примере общества с ограниченной ответственностью "Барс") ( Дипломная работа, 97 стр. )
Организация защиты персональных данных в кадровых агентствах. ( Дипломная работа, 114 стр. )
Организация системы управления персоналом на предприятии (на примере Можгинского ЛПУМГ - филиала ООО "ПЕРМТРАНСГАЗ") О А О "ГАЗПРОМ" ( Дипломная работа, 119 стр. )
Организация труда и гарантии материального обеспечения лиц, работающих вахтовым методом. Использование зарубежного опыта в целях совершенствования и развития вахтового метода как уникальной формы организации труда в РФ. ( Дипломная работа, 71 стр. )
ОСНОВАНИЕ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ( Дипломная работа, 82 стр. )
Основание изменения трудового договора ( Дипломная работа, 89 стр. )
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 87 стр. )
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 19 ( Дипломная работа, 83 стр. )

 
 
Яндекс.Метрика