Мы все сделаем за вас!

 
   » Главная  » Трудовое право  » Оплата труда

Оплата труда


Введение

1. Нормативно-правовое регулирование заработной платы на современном этапе

1.1. Основные принципы и категории заработной платы

1.2. Нормативные акты по составу фонда заработной платы, по расчетам среднего заработка

1.3. Основные виды стимулирующих и компенсирующих доплат

2. Учет расчетов по оплате труда

2.1. Характеристика технико-экономической деятельности предприятия

2.2. Первичная документация по учету труда и заработной плате

2.3. Организация синтетического учета по оплате труда

2.4. Отчетность и контроль за расходованием фонда заработной платы

3. Аудит оплаты труда

3.1. Нормативные документы и источники информации

3.2. Аудит расчетов на основе среднего заработка

3.3. Проверка сводных расчетов по оплате труда

4. Предложения по совершенствованию учета и аудита заработной платы

Заключение

Список литературы

Приложения:

1. Графические материалы к дипломной работе

2. Комплект годовой отчетности предприятия

3. Анализ в программе "БЭСТ-Ф"

4. Учетная политика предприятия

Труд во все времена являлся основой существования человека, но его содержание и принципы менялись с развитием общества и общественных отношений. В период перехода к рыночной экономике сохраняется принцип оплаты труда в зависимости от личного трудового вклада работника, качества и результатов затраченного труда. В настоящее время организациям (работодателям) предоставлено право самостоятельно устанавливать системы оплаты труда работников, государство в централизованном порядке устанавливает лишь минимальный месячный размер оплаты труда работника. В связи с этим согласно ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации (в дальнейшем ТК РФ) месячная оплата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже установленного законодательством минимального (ежемесячного) размера оплату труда, который, к сожалению, еще не соответствует прожиточному минимуму.

Согласно ст.123 ТК РФ, оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается.

Экономическое назначение заработной платы - обеспечивать условия жизнедеятельности человека. Ради этого человек сдает внаем свои услуги. Совокупность этих услуг наряду с другими факторами производства создает в обществе продукт, подлежащий распределению. Одна часть этого продукта используется на развитие производства, другая поступает в личное потребление членов общества, образуя их доходы.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. - М.: НОРМА-ИНФРА, 1999.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2. Федеральный закон от 05.08.2000 г. № 118-ФЗ.

4. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г. №129-ФЗ.

5. "О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности". Федеральный закон от 31.07.98 г. № 148-ФЗ.

6. "О коллективных договорах и соглашениях". Закон Российской Федерации от 21.12.95 г. № 207-ФЗ.

7. О минимальном размере оплаты труда. Федеральный закон от 19.06.2000 г. №83-ФЗ.

8. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации. Федеральный закон от 15.12.2001 г. №107-ФЗ.

9. О размере пособия по временной нетрудоспособности. Указ Президента РФ от 15.03.2000 г. №02-18/05-1535.

10. Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли. Утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.92 г. № 552, с последующими изменениями и дополнениями.

11. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Утверждено Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003г. №213.

12. Правила начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Утверждено Постановление Правительства РФ от 02.03.2000 г. №184.

13. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. №34н (в ред. приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. №31н).

14. Методические рекомендации по применению главы 23 "Налог на доходы физических лиц" Налогового кодекса Российской Федерации. Утверждены приказом Министерства РФ по налогам м сборам от 29.11.2000 г. № БГ-3-08/415.

15. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 24.11.2000 г. № 116.

16. Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях. Утверждена Госкомстатом СССР 17.09.87 г. № 17-10-0370.

17. Инструкция по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 07.12.98 г. №121.

18. Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятиям, учреждениям и организациям. Утверждена Министерством юстиции Российской Федерации 10.09.93 г. №339.

19. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. №94н.

20. Типовые рекомендации по организации бухгалтерского учета для субъекта малого предпринимательства. Утвержден приказом Минфина РФ от 21.12.98 г. №64н.

21. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организаций". ПБУ 10/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. №33н.

22. "О формах бухгалтерской отчетности организации". Приказ Минфина РФ от 13.01.2000 г. № 4н.

23. Методические рекомендации по порядку исчисления и уплаты единого социального налога (взноса). Утверждены приказом Министерства РФ по налогам и сборам от 29.12.2000 г. №БГ-3-07/465.

24. "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Постановление Госкомстата РФ от 06.04.01 г. №26.

25. О порядке определения месячных тарифных ставок из расчета установленных часовых тарифных ставок. (Госналогслужба РФ от 12.01.94г. №ЮБ-6-10/12)

26. Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме (приложение №1 к постановлению Минтруда от 14.07.93 г. №315).

27. О продолжительности работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день. Приказ Минтруда РФ от 25.02.94 г. №4.

28. Методические рекомендации о порядке начисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Письмо ПФ от 11.03.2002 г №МЗ-09-25/2186.

29. О пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Письмо ФСС РФ от 18.02.2002 г. №02-18/05/1136.

30. Отраслевое тарифное соглашение № 8164-ВЯ от 14.11.2000 г.

31. Коллективный договор, утвержденный на конференции работников Комсомольского отделения ДВжд от 01.03.2001 г.

32. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. Серия "Экономика и управление" - Москва: ИКЦ "МарТ"; Ростов-н/Д: Издательский центр "МарТ", 2003.

33. Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

34. Бакина С.И., Злобина Л.В., Исаева И.А., Исаев С.Г. Самоучитель по бухучету. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Бератор, 2003.

35. Барышников Н.П. "Организация и методика проведения общего аудита", Москва, 1996 год. Информационный издательский дом "Филин".

36. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов / Под ред. проф. Ю.А. Бабаева. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

37. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учет активов и расчетных операций. Учеб. пособие / В.А. Пипко, В.И. Бережной, Л.Н. Булавина и др. - М.: Финансы и статистика, 2002.

38. Воробьева Е.В. Заработная плата с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера. - М.: "АКДИ Экономика и жизнь", 2000.

39. Заработная плата / Бюджетные организации. Экономика и учет. - 2002. - №8.

40. К вопросу об исчислении среднего заработка / Бюджетные организации. Экономика и учет. - 2002. - №2.

41. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие - М.: "Издательство ПРИОР", 2000.

42. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2001.

43. Краснова Л.П., Шалашова Н.Т., Ярцева Н.М. Бухгалтерский учет: Учебник. - М.: Юристъ, 2001.

44. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. - М.: "Издательство ПРИОР", "Экспертное бюро-М", 1998.

45. Овсийчук М.Ф. "Аудит. Организация. Методика проведения", Москва, 1996 год, ТОО "Интехтех".

46. Степанюк Л.Н. Об оплате труда. / Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации. - 2003. - №6.

47. Шеремет А.Д., Суйц В.П. "Аудит. Учебное пособие", Москва, 1995 год, "Инфра-М".

Примечаний нет.


Материальная ответственность работников в системе юридической ответственности на предприятии ОАО «Новосибирский оловянный комбинат». ( Дипломная работа, 68 стр. )
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю по нормам трудового права в РФ ( Дипломная работа, 61 стр. )
Материальная ответственность сторон трудового договора ( Дипломная работа, 65 стр. )
Материальная ответственность сторон трудового договора 2009-66 ( Дипломная работа, 66 стр. )
Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работникам при исполнении ими трудовых обязанностей ( Дипломная работа, 66 стр. )
Методика формирования системы оплаты труда в медико-производственной организации пе453543 ( Дипломная работа, 84 стр. )
МЕТОДЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ( Дипломная работа, 64 стр. )
Механизм материальной ответственности сторон трудового договора по действующему законодательству России ( Дипломная работа, 93 стр. )
Муниципальный служащий как субъект трудового права ( Дипломная работа, 78 стр. )
НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ( Дипломная работа, 99 стр. )
ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ ПАКЕТОМ В ОАО "АЭРОФЛОТ" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Описать и проанализировать место и роль дисциплинарной ответственности в системе ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ( Дипломная работа, 62 стр. )
Оплата труда ( Дипломная работа, 73 стр. )
ОПЛАТА ТРУДА В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ И ПРИ ОТКЛОНЕНИИ ОТ НОРМАЛЬНЫЙХ УСЛОВИЙ ТРУДА. ( Дипломная работа, 80 стр. )
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ( Дипломная работа, 64 стр. )
Определение материальной ответственности работодателя в условиях реформы трудового законодательства ( Дипломная работа, 61 стр. )
Определение размера и порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю ( Дипломная работа, 64 стр. )
Организация и совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии (на примере общества с ограниченной ответственностью "Барс") ( Дипломная работа, 97 стр. )
Организация защиты персональных данных в кадровых агентствах. ( Дипломная работа, 114 стр. )
Организация системы управления персоналом на предприятии (на примере Можгинского ЛПУМГ - филиала ООО "ПЕРМТРАНСГАЗ") О А О "ГАЗПРОМ" ( Дипломная работа, 119 стр. )
Организация труда и гарантии материального обеспечения лиц, работающих вахтовым методом. Использование зарубежного опыта в целях совершенствования и развития вахтового метода как уникальной формы организации труда в РФ. ( Дипломная работа, 71 стр. )
ОСНОВАНИЕ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ( Дипломная работа, 82 стр. )
Основание изменения трудового договора ( Дипломная работа, 89 стр. )
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 87 стр. )
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 19 ( Дипломная работа, 83 стр. )

 
 
Яндекс.Метрика