Мы все сделаем за вас!

 
   » Главная  » Трудовое право  » Механизм материальной ответственности сторон трудового договора по действующему законодательству России

Механизм материальной ответственности сторон трудового договора по действующему законодательству России


Введение…………………………………………………………………..3

1. Историко-теоретические аспекты института материальной ответственности………..………………………………………………….5

1.1. Институт материальной ответственности в российском законодательстве в дореволюционный и советский периоды

1.2. Теоретические основы понятия и сущности материальной ответственности сторон трудового договора………………………...….8

1.3. Особенности материальной ответственности как одного из видов юридической ответственности сторон трудового договора…..15

2.Механизм материальной ответственности сторон трудового договора по действующему законодательству России……………….21

2.1. Основания и условия привлечения к материальной ответственности работника

2.2. Основания и условия привлечения к материальной ответственности работодателя…………………………………………38

2.3.Проблемы привлечения к материальной ответственности сторон трудового договора в правоприменительной практике судов………..49

Заключение ……………………………………………………………..85

Библиографический список……………………………………………89

Конституция 1993 года определила экономической основой Российского государства рыночные отношения. В новых экономических условиях современной России трудовые отношения приобретают особый характер. Трудовое законодательство определяет, что сторонами трудовых отношений выступают с одной стороны работники с другой работодатели. Материальная ответственность сторон трудового договора является разновидностью юридической ответственности в данном виде отношений. Основания материальной ответственности являются существенным элементом механизма данного вида юридической ответственности в трудовых отношениях. Важнейшим правовым принципом, гарантирующим обеспечение прав сторон, по которому строятся правоотношения между работниками и работодателями, это принцип взаимной ответственности. Данный принцип еще не вполне внедрен в юридическую практику, особенно в вопросе материальной ответственности работодателя и ее оснований. В этой связи, основания материальной ответственности сторон трудового договора, нуждаются в дальнейшей теоретической разработке и в определении направлений совершенствования законодательства по данному вопросу.

Это определило тему и цель исследования. Целью данного исследования является, изучение теоретических основ понятия и сущности материальной ответственности, анализ правового механизма регулирующего, основания материальной ответственности сторон трудового договора.

Для выполнения обозначенной темы в работе поставлены следующие задачи:

- изучить институт материальной ответственности в Российском законодательстве в дореволюционный, советский и современный периоды;

- изучить теоретические основы понятия и сущности материальной ответственности сторон трудового договора и особенности материальной ответственности, как одного из видов юридической ответственности;

- рассмотреть основания и условия привлечения к материальной ответственности работника и работодателя, выявить проблемы привлечения к материальной ответственности в правоприменительной практике судов.

Объектом исследования являются правовые отношения, возникающие в связи с выполнением взаимных обязательств, сторонами трудового договора.

Предметом исследования являются теоретические основы понятия, и сущности материальной ответственности, трудовое законодательство, регулирующее основания материальности сторон трудового договора.

Теоретическую основу исследования составили научные труды отечественных ученных, изучающих вопросы оснований материальной ответственности сторон трудового договора.

Эмпирическую основу исследования составили нормативные правовые акты, регулирующие основания материальной ответственности сторон трудового договора.

Методологическую основу исследования составили методы сравнительного анализ, логики, обобщения, исторический метод.

Структура работы состоит из: введения, двух глав включающих, шесть параграфов; заключения и библиографического списка. Структура работы соответствует поставленным цели и задачам.

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993//СПС Консультант плюс.

2. Уголовный кодекс Российской Федерации ред. от 06.05.2010 N 63-ФЗ // СПС Консультант плюс.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ред от 30.04.2010 N 195-ФЗ// СПС Консультант плюс.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации в ред. от 25.11.2009 N 197-ФЗ, с изм. и доп. вступившими в законную силу 01.01.2010//СПС Консультант плюс.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 27.12.2009 N 51-ФЗ//СПС Консультант плюс.

6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 17.07.2009 N 14-ФЗ //СПС Консультант плюс.

7. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 // Российская газета . - 2006.- N 297

8. О регулировании гражданских правоотношений в период проведения экономической реформы: Постановление ВС РФ от 14.07.1992 N 3301-1//Ведомости СНД и ВС РФ.-1992.- N 30.- ст. 1800.

9. О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения: Федеральный закон от 30 марта 1999 г. // Собрание законодательства РФ.- 1999.-№14.- ст. 1650.

10. Об оценочной деятельности в Российской Федерации Федеральный закон от 29.07.1998 N 135-ФЗ //Собрание законодательства РФ.-1998.- N 31.- ст. 3813.

11. Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера: Указ Президента РФ от 06.03.1997 N 188 // Собрание законодательства РФ.-1997.- №10. - ст.1127.

12. О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну Постановление Правительства РСФСР от 05.12.1991 N 35 // СП РФ.- 1992.- N 1.- ст. 7.

13. Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти.-2003.- N 12.-ст.43.

14. О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 // Собрание законодательства РФ.-2002.- N 47.- ст. 4678.

15. О связи: Федеральный закон от 07.07.2003 N 126-ФЗ//Собрание законодательства РФ.- 2003.- N 28.-ст. 2895.

16. Кодекс законов о труде Российской Федерации // Ведомости ВС РСФСР. -1992.- N 50 .- ст. 1007.

Список литературы

16. Исайчева Е.А. Справочник по трудовому праву. - М.: Альфа-Пресс, 2010.- 73с.

17. Андрияхина А.М., Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан: Практическое пособие - М.: Дашков и К, 2008.- 76с.

18. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие - М.: Велби, 2008.- 123с.

19. Трудовое право России./ Под ред. Ю.П.Орловского, А.Ф. Нуритдинова: - М.: ИНФРА-М, 2008.- 254с.

20. Трудовое право России. / Под ред. А.М. Куренного: - М.: Юристъ , 2004 .- 218с.

21. Ершова Е.А. Трудовое право в России. - М.: Статут, 2007- 207с.

22. Корнийчук Г.А. Организация работы с кадрами на предприятиях автотранспорта.- М.: Альфа-Пресс, 2010.- 121с.

23. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации. /Под ред. Орловского Ю.П. - М.: Юрайт-Издат, 2007.- 242с.

24. Исайчева Е.А.Энциклопедия трудовых отношений.- М.: Альфа-Пресс, 2007.- 410с.

25. Долгова М.Н. Материальная ответственность работника и работодателя.- М.: ГроссМедиа, 2007.- 48с.

26. Коршунов Ю.Н., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Понятие, основные принципы и формы социального партнерства в сфере труда // Трудовое право. - 2006.- №9.-228с.

27. Ершова Е., Попонов Ю. Приостановка работы: порядок и оплата // ЭЖ-Юрист.- 2007.- №27.-С.5-7.

28. Анисимов Л.Н. Взаимная материальная ответственность сторон трудового договора //Право и экономика. - 2008.- №25.-С.3-9.

29. Информационная безопасность в трудовых отношениях // Кадровик. Трудовое право для кадровика . - N 8- 2009.-С.7-12.

30. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву. //Проспект - N 8- 2008.-С.4-11.

31. Основные государственные гарантии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы // Трудовое право. - 2009.- №6.-С.7-14

32. Воробьев Е.Г. О соотношении материальной и дисциплинарной ответственности военнослужащих // Военно-юридический журнал - 2009.- №9.-С.3-13

33. Лушникова М.В., Поваренков А.Ю. Основные государственные гарантии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы // Трудовое право. - 2009.- №6.-С.12-17.

34. Анисимов Л.Н. Имущественная (материальная) ответственность работодателя перед работником в трудовых отношениях.) // Трудовое право. - 2008.- №7.-9 с.

35. Анисимов Л.Н. Основания материальной ответственности сторон трудового договора // Трудовое право. - 2008.- №5.-С.6.

36. Владимирова В.В.Трудовые споры: позиция защиты работодателя // Кадры предприятия. - 2006.- №6.-С.8.

37. Лушников А.М. О толковании трудового договора // Социальное и пенсионное право. - 2007.- №2.-С.12.

38. Фофанов В.А.Особенности организации системы материальной ответственности в Российской Федерации // Право и экономика. - 2006.- №9.-С.11.

39. Богатырев Ф.О. Ответственность директора за убытки, причиненные хозяйственному обществу// Право и экономика. - 2006.- №9.-С.16.

40. Хохлов Е.Б. Ответственность работодателя без вины: постановка проблемы // Российский ежегодник трудового права. - 2007.- №7.- С.6.

41. Петров А.Я.Защита и обеспечение прав работодателей в сфере экономической деятельности: аспекты трудового права // Законодательство и экономика.-2006.- N 11.- 5с

42. Анисимов А.Л. Доказательства и доказывание при судебном разбирательстве трудовых споров // Трудовое право.- 2006.- N 10.- 14с.

43. Кульбовская Н.К. Государственное управление охраной труда.

Трудовое право.- 2006.- N6.-11с.

Материалы судебной практики

44. Постановление Президиума Челябинского областного суда от 25.06.2008 по делу N 44-Г-64/2008//СПС Консультант плюс

45. Постановление Президиума Челябинского областного суда от 22.04.2009 по делу N 44г-37/2009//СПС Консультант плюс

46. Постановление Президиума Челябинского областного суда от 23.07.2008 по делу N 44г-65-2008//СПС Консультант плюс

47. Постановление президиума Приморского краевого суда от 17.06.2008 N 44г-137//СПС Консультант плюс

48. Постановление Президиума Челябинского областного суда от 09.04.2008 по делу N 44-Г-45/2008//СПС Консультант плюс

49. Постановление Президиума Челябинского областного суда от 19.03.2008 по делу N 44-Г-38/2008//СПС Консультант плюс

50. Постановление Президиума Челябинского областного суда от 26.03.2008 по делу N 44г-44-2008//СПС Консультант плюс

Примечаний нет.


Материальная ответственность работников в системе юридической ответственности на предприятии ОАО «Новосибирский оловянный комбинат». ( Дипломная работа, 68 стр. )
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю по нормам трудового права в РФ ( Дипломная работа, 61 стр. )
Материальная ответственность сторон трудового договора ( Дипломная работа, 65 стр. )
Материальная ответственность сторон трудового договора 2009-66 ( Дипломная работа, 66 стр. )
Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работникам при исполнении ими трудовых обязанностей ( Дипломная работа, 66 стр. )
Методика формирования системы оплаты труда в медико-производственной организации пе453543 ( Дипломная работа, 84 стр. )
МЕТОДЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ( Дипломная работа, 64 стр. )
Механизм материальной ответственности сторон трудового договора по действующему законодательству России ( Дипломная работа, 93 стр. )
Муниципальный служащий как субъект трудового права ( Дипломная работа, 78 стр. )
НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ( Дипломная работа, 99 стр. )
ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ ПАКЕТОМ В ОАО "АЭРОФЛОТ" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Описать и проанализировать место и роль дисциплинарной ответственности в системе ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ( Дипломная работа, 62 стр. )
Оплата труда ( Дипломная работа, 73 стр. )
ОПЛАТА ТРУДА В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ И ПРИ ОТКЛОНЕНИИ ОТ НОРМАЛЬНЫЙХ УСЛОВИЙ ТРУДА. ( Дипломная работа, 80 стр. )
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ( Дипломная работа, 64 стр. )
Определение материальной ответственности работодателя в условиях реформы трудового законодательства ( Дипломная работа, 61 стр. )
Определение размера и порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю ( Дипломная работа, 64 стр. )
Организация и совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии (на примере общества с ограниченной ответственностью "Барс") ( Дипломная работа, 97 стр. )
Организация защиты персональных данных в кадровых агентствах. ( Дипломная работа, 114 стр. )
Организация системы управления персоналом на предприятии (на примере Можгинского ЛПУМГ - филиала ООО "ПЕРМТРАНСГАЗ") О А О "ГАЗПРОМ" ( Дипломная работа, 119 стр. )
Организация труда и гарантии материального обеспечения лиц, работающих вахтовым методом. Использование зарубежного опыта в целях совершенствования и развития вахтового метода как уникальной формы организации труда в РФ. ( Дипломная работа, 71 стр. )
ОСНОВАНИЕ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ( Дипломная работа, 82 стр. )
Основание изменения трудового договора ( Дипломная работа, 89 стр. )
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 87 стр. )
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 19 ( Дипломная работа, 83 стр. )

 
 
Яндекс.Метрика