Мы все сделаем за вас!

 
   » Главная  » Трудовое право  » КВАЛИФИКАЦИОННАЯ (ДИПЛОМНАЯ) РАБОТА ИСТОРИКО-ПРАВОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ (ДИПЛОМНАЯ) РАБОТА ИСТОРИКО-ПРАВОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА


Введение…….……………………………………………………….................3

1. Истоки развития трудовых отношений на Руси

1.1 Наемный труд в Древней Руси. Институт закупничества……………..7

1.2 История возникновения права и крупного производства в России……15

1.3 Правовое регулирование трудовых отношений

до реформы 1861года…………………………………………………………24

1.4 Регулирование трудовой деятельности управленческого

персонала горно-заводской промышленности……………………………...38

1.5 Документирование трудовых отношение на притяжении

формирования трудового права……...…...……..…………………………..45

2. Фабричное право Российской империи

2.1 Развитие фабричной промышленности в XIX веке……...….…...……..52

2.2 Фабричное законодательство XIX начала XX века…….…...………….57

3. Фабричное законодательство Российской империи и современное

трудовое право-историко-правовые параллели

3.1 Правовое регулирование трудовых отношений в советский и постсоветский периоды………………………………………………………72

3.2 Сравнительный анализ регулирования трудовых отношений фабричным законодательством и современным трудовым законодательством……….................................................................................76

Заключение……………...………………………………………..……………85

Библиографический список……………..………………................................89

Приложения…………………………………………………………………...94

Трудовое право как социальное явление в истории государственной, общественной жизни России аккумулирует в себе предшествующий опыт и знания, которые в той или иной степени используются в преподавании и научной деятельности, при разработке важнейших актов о труде и в правоприменительной практике. Поэтому едва ли будет полным понимание современной концепции развития трудового законодательства в отрыве от исторической, экономической, психологической и многих других сторон, характеризующиx труд человека. Нельзя недооценивать вклад не юридических исследований в сфере промышленного труда, цель которых - не подменять, а дополнять формально-догматическое изложение материала, при том, что историко-экономические труды по вопросам становления и развития трудового, а до 1917г. - заводско-фабричного, или фабрично-заводского, законодательства имеют как вспомогательное, так и вполне самостоятельное научное значение.

Используя наиболее значимые выводы и положения таких исследований, можно выделить ряд задач, которые направлены на юридическое освещение современного трудового права России, а также прогнозировать, возможные пути развития законодательства о труде в будущем.

Предметом историко - правовых исследований является процесс складывания рыночного хозяйствования в современной России, который необходим для обеспечения и развития долгосрочного экономического роста, и не возможен без совершенствования трудового законодательства.

Отдельные научные выводы в изложении истории трудового, а до1917 г. - промышленного права России представляются спорными и не всегда обоснованными. Так, в учебно-научной литературе настоящего времени отстаивается мнение, согласно которому становление и развитие науки трудового права относятся ко второй половине XIX в., при том, что наиболее ранние работы по истории горного, заводско-фабричного иди фабрично-заводского дела России появляются уже в XVII - начале XIX в. в. Возникает необходимость общетеоретической проработанности соотношения трудового права с не юридическими дисциплинами, такими как историей, экономикой, социологией и др.

Но нельзя совершенствовать отрасль права, не зная истории ее развития, не учитывая ошибок и успехов прошлого. Мнения ученых, относительно хронологических границ становления и развития трудового права расходятся. Так, ученые А.М. Лушников, С.А. Иванов, Р.З. Лившиц считают, что этот период начинается со второй половины XIX века, но в работах М.И. Туган- Барановского, Е.В. Хохлова, Л.Н. Нисселовича рассматриваются особенности правового регулирования фабрично- заводского труда, применительно уже к XVIII началу XIX веков.

Дело в том, что до 1917 г. трудовое или фабрично-заводское законодательство развивалось в рамках горного, промышленного, полицейского или административного, гражданского права.

Традиционное становление трудового права как самостоятельной отрасли и юридической дисциплины принято относить на период после 1917 г., с чем вряд ли можно согласиться. Учебно-научная, энциклопедическая литература по советскому трудовому праву вопросы истории не оставляла без внимания. В условиях цензуры на все дореволюционное тем не менее можно найти общую характеристику Устава о промышленном труде в издании 1913 г.- законов о труде малолетних 1882 г., о труде женщин 1885 г. и др. Но все же говорить о преемственности в изложении истории развития фабрично-заводского законодательства советскими учеными с исследованиями дореволюционных авторов не приходится.

Объективной причиной необходимости регулирования трудовых отношений является экономическое развитие страны.

Современные исследования ученых в не меньшей степени подвержены влиянию происходящих изменений в государственном строительстве, экономике, культуре, массовом сознании людей. И все же если попытаться отбросить подчас привносимые в понимание истории трудового права некоторые догмы и штампы, то можно обнаружить обусловленность ныне действующих норм и институтов трудового законодательства, проистекающую из глубины веков. Тем более поразительным выступает и тот факт, что ни смуты и войны, ни эпохальные перемены и перевороты в нашей истории не смогли разорвать эту социальную связь настоящего с прошлым.

Происходящие в настоящее время изменения в экономике Российской Федерации вызывают необходимость обновления законодательства, регулирующего соответствующие общественные отношения, в частности трудовые. В этой связи и был введен в действие 1 февраля 2002 г. новый Трудовой кодекс Российской Федерации, который существенно изменил правовое регулирование трудовых отношений по сравнению с ранее действовавшим законодательством. Прогрессивное развитие трудового законодательства в Российской Федерации происходит сегодня в специфических производственно-экономических и социально - культурных условиях, характерных для переходного периода, а потому возрастает необходимость в исследования процесса развития и становления законодательного регулирования трудовых правоотношений на предприятиях, основанных на частной собственности, действовавших в условиях зарождающегося свободного рынка. Особый интерес вызывает анализ регулирования вышеуказанных правоотношений в периоды формирования и развития отечественной рыночной экономики - в XIX - начале XX века и, то есть периоды.

Все вышеуказанные обстоятельства обуславливают интерес к данной теме, в первую очередь к историческому наследию российской правовой мысли, правоустановительному и правоприменительному опыту.

Данное исследование не ставит своей целью дать исчерпывающий ответ на все вопросы, возникающие при изучении и анализе фабричного законодательства. Данная работа в первой главе дает обобщающую характеристику зарождения трудовых отношений, их экономическую обоснованность в Древней Руси. Рассмотрены попытки законодательного оформления трудовых отношений в XVIII - начале XIX века. сфере труда. Во второй главе описывается направления в развитии промышленности России, и как следствие - становление фабричного законодательства после отмены крепостного права. Фабричное законодательство проанализировано как совокупность нормативно-правовых актов, регулирующих общественные отношения по применению наемного труда в заведениях фабрично-заводской промышленности, особенности принятия и практики применения норм фабричного законодательства. Третья глава работы посвящена рассмотрению правопреемственности фабричного законодательства современному трудовому праву, содержится сравнительный анализ правового регулирования современным законодательством наиболее важных трудовых отношений, аналогичных тем, которые регулировались фабричным законодательством России в конце XIX - начале XX века.

1. Конституция РФ.-М.: К65 Юрид. лит., 25 декабря 1993.- 96 с.- № 237.

2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197 // ФЗ РФ. - 2002. -

№ 1./ под ред. от 25.11.2009. № 231.

3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под. ред. Ю.П. Орловский.- М.: Наука, 2002.- 657 с.

4. Кодекс законов о труде РСФСР от 9 декабря 1971 г. № 23 // Ведомости ВС РСФСР. - 1971. - № 50.

5. Кодекс законов о труде 1922 г. // Собрание узаконений и распоряжений Рабочего и крестьянского правительства РСФСР. - 1922. - № 70.

6. Кодекс законов о труде 1918 г. // Собрание узаконений и распоряжений Рабочего и крестьянского правительства РСФСР. - 1918. - № 87 - 88.

7. Закон "О воспрещении ночной работы несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах и мануфактурах" от 3 июня 1885 г. // ПСЗ РИ. - 1887. - № 3015.

8. Устав о промышленном труде. - СПб.: Гос. типография, 1915 г. - 124 с.

9. Закон "О воспрещении ночной работы несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах и мануфактурах" от 3 июня 1885 г. // ПСЗ РИ. - 1887. - № 3015.

10.Закон "О малолетних, работающих на фабриках, заводах, мануфактурах" от 1 июня 1882 г. // ПСЗ РИ. - 1886. - № 931.

11. Закон "О школьном обучении малолетних, работающих на фабриках и заводах, о продолжительности их работы и фабричной инспекции" от 12 июня 1884 г. // Собрание узаконений и распоряжений правительства. - 1885. - № 23.

12. Закон "О надзоре за заведениями фабричной промышленности и о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих" от 3 июня 1886 г. //ПСЗ РИ. - 1888. - № 3769.

13. Закон "О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности" от 2 июня 1897 г. // ПСЗ РИ. - 1900. - № 14231.

14. Постановление Государственного совета от 24 апреля 1890 г. // ПСЗ РИ. - 1893. - № 6742.

15. Правила относительно исполнения постановлений о работе и обучении малолетних рабочих владельцами заводов, фабрик и мануфактур, а также лицами, управляющими или заведующими сими заведениями, утвержденные министром финансов 19 декабря 1884 г. // 16. Собрание узаконений и распоряжений правительства. - 1885. - № 23. Александров, Н.Г. Трудовое правоотношение / Н.Г. Александров. - М.: Наука, 1948. - 345 с.

17. Александров, Н.Г. Законодательство о труде. Комментарий к законодательству о труде СССР и кодексу законов о труде РСФСР / Н.Г. Александров. - М.: Проспект, 1953. - 965 с.

18. Архипов, В.В. Труд и право истории России. /В.В. Архипов // Закон и право. - 2003. - № 4. - с. 45 - 54.

19. Афанасенко, И.Д. Экономика и духовная программа России / И.Д. Афанасенко. - СПб.: Проспект, 2001. - 178 с.

20. Богдан, В.И. Трудовое законодательство России. Историко-правовой анализ / И.В. Богдан. - СПб.: Ось-89, 2006. - 387 с.

21. Большой толковый словарь русского языка / под. ред. С.А. Кузнецов. - СПб.: Ось, 2000. - 876 с.

22. Бондаренко, Э. Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношений / Э.Н. Бондаренко. - М.: Статус, 2006. - 459 с.

23. Бугров, Л.Ю. Свобода труда и свобода трудового договора в СССР / Л.Ю. Бугров. - Красноярск: 1984. - 341 с.

24. Быков, С. Наемный труд в трудовых крестьянских хозяйствах / С. Быков. - М.: Наука, 1929. - 567 с.

25. Быков, А.Н. Фабричное законодательство и развитие его в России / А.Н. Быков. - СПб.: Полиграфист, 1909. - 482 с.

26. Быков, А. И. Фабричное законодательство и развитие его в России / А.И. Быков. - СПб.: Полиграфист, 1909. - 376 с.

27. Войтинский, И.С. Стачки и рабочий договор по русскому праву / И.С. Войтинский. - СПб.: Проспект, 1911. - 342 с.

28. Войтинский, И. С. Новое учение в гражданском законодательстве о найме труда / под. ред. В.М. Гордон. - Ярославль, 1913. - 142 с.

29. Воеводин, Л. Д. Юридический статус личности в России / Л.Д. Воеводин. - М.: Проспект, 1997. - 341 с.

30. Исаев, И. К. Трудовое право РФ / И.К. Исаев. - М.: Омега, 2005. - 357с.

31. Каскель, В.А. Новое трудовое право / В.А. Каскель. - М.: Проспект, 1925. - 530 с.

32. Кильбургер, И.Ф. Краткое известие о русской торговле / И.Ф. Кильбургер. - М.: Кнорус, 2001. - 321 с.

33. Ключевский, В.О. Курс Русской Истории / В. О. Ключевский. - М.: Мысль, 1989 г. - 543 с.

34. Конькова, А.Ю. Документирование трудовых отношений в XIX веке / А.Ю. Конькова // Трудовое право. - 2002. - № 6. - с. 56 - 59.

35. Лушников, М.В. Очерки теории трудового права / М. В. Лушников. - СПб.: Юридический центр Пресс, 2006. - 378 с.

36. Лушников, А.В. Курс трудового права / А.В. Лушников. - М.: Проспект, 2003. - 489 с.

37. Лушников, А.М. Наука трудового права в России. Историко-правовые очерки в лицах и событиях / А.М. Лушников. - М: Проспект, 2003. - 563с.

38. Литвинов - Фалинский, В. П. Фабричное законодательство и фабричная инспекция в России / В.П. Литвинов - Фалинский. - СПб.: Полиграф, 1900. - 435 с.

39. Михаилов, Ю. М. Трудовой договор: Практическое руководство к применению / Ю. М. Михаилов. - М.: Наука, 2005. - 239 с.

40. Мраморнова, О. В. К вопросу о характеристике труда в российской экономике /О. В. Мраморнова // Трудовое право. - 2001. - № 5. - 3 - 8 с.

41. Мраморнова, О. В. Принудительный труд (исторический экскурс) / О.В. Мраморнова // Человек и труд. - 2005. - № 3. - 6 с.

42. Нисселович, Л.Н. История заводско-фабричного законодательства Российской империи / Л.Н. Нисселович. - СПб., 1883. - 387 c.

43. Платонов О.А. Русский труд .- М.:Наука, 1991.- 101с.

44. Попов, Р. А. Горнозаводской Урал / Р.А. Попов // Отечественные записки, - 1874. - № 12. - 30 с.

45. Рогов В.А. История государства и права России IX-начало XX веков / В.А. Рогов. - М.: Теис, 1995. - 145 с.

46. Советский Энциклопедический Словарь / под. ред. А. М. Прохоров. - М.: Советская энциклопедия, 1988. - 870 с.

47. Струмин, С. Г. История черной металлургии / С.Г. Струмин. - М.: Проспект, 1954. - 206 с.

48. Таль, Л. С. Трудовой договор цивилистическое исследование / Л.С. Таль. - М.: Статус, 2006. - 439 с.

49. Тарусина, Н.Н. Единство частных и публичных начал в правовом регулировании трудовых, социально-обеспечительных и семейных отношений /Н.Н. Тарусина. - Ярославль, 2001. - 276 с.

50. Трудовое право России / под ред. К.Н. Гусова, В.Н. Толкунова. - М.: Проспект, 2001. - 456 с.

51. Туган-Барановский, М.И. Избранное. Русская фабрика в прошлом и настоящем / М.И. Туган-Барановский. - М.: Наука, 1997.-236 с.

52.Тулисов, Е.С. История управления горнозаводской промышленностью Урала на рубеже XVIII и XIX веков / Е.С. Тулисов. - Екатеринбург: Ось, 1999. - 562 с.

53. Тулисов, Е. С. Урал в прошлом и настоящем / Е.С. Тулисов. - Екатеринбург: Ось, 1998. - 353 с.

54. Хохлов, Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России / Е.Б. Хохлов. - СПб.: Проспект, 2000. - 453 с.

55. Хохлов, А. В. Российское законодательство о труде в конце XIX - начале XX века. Иваново / Е.Б. Хохлов. - СПб.: Русь, 1993. - 296 с.

56. Эльяшевич, В.Б. Новое движение в области договора о труде / В.Б. Эльяшевич. - М.: Право, 1907. - 273 с.

Примечаний нет.


Защита прав работника при увольнении ( Дипломная работа, 81 стр. )
Изменение трудового договора по законодательству Российской Федерации ( Дипломная работа, 86 стр. )
Изучение понятия и особенностей трудового договора в законодательстве Российской Федерации ( Дипломная работа, 85 стр. )
Индивидуальные споры, связанные с возникновением и преращением трудовых отношений.-диплом. ( Дипломная работа, 69 стр. )
Индивидуальные трудовые споры: понятие и проблемы разрешения. ( Дипломная работа, 79 стр. )
Исследование механизма правоприменения льгот, гарантий, компенсаций, предназначенных лицам, проживающих в районах Крайнего Севера и районах, приравненных к нему ( Дипломная работа, 70 стр. )
Исследование организации взаимодействия органов государственной власти с общественными объединениями, на примере Межрегиональной Конфедерации профсоюзов ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву ( Дипломная работа, 97 стр. )
Исследование понятия, сторон и содержания трудового договора 2008-92 ( Дипломная работа, 92 стр. )
Исследование понятия, сторон и содержания трудового договора ( Дипломная работа, 92 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву 2005-114 ( Дипломная работа, 114 стр. )
Исследование правового регулирования рабочего времени и разработка предложений по совершенствованию законодательства действующего в данной сфере ( Дипломная работа, 98 стр. )
Исследование правовых аспектов конфликтов между работником и работодателем ( Дипломная работа, 88 стр. )
Исследование системы оплаты и стимулирования труда персонала торгового предприятия ООО "Топаз" 524411 ( Дипломная работа, 103 стр. )
Исследование юридической литературы и законодательных актов, регламентирующих такую важную сферу трудовых отношений, как расторжение трудовых договоров ( Дипломная работа, 79 стр. )
Историческое развитие трудового законодательства и института "трудовые споры" в России ( Дипломная работа, 98 стр. )
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ (ДИПЛОМНАЯ) РАБОТА ИСТОРИКО-ПРАВОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ( Дипломная работа, 94 стр. )
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ( Дипломная работа, 80 стр. )
Коллективный договор в современных условиях ( Дипломная работа, 80 стр. )
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР: СТОРОНЫ, СОДЕРЖАНИЕ, ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ДЕЙСТВИЯ ( Дипломная работа, 71 стр. )
Коллективный договор в законодательстве РФ и зарубежных стран ( Дипломная работа, 58 стр. )
Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда е25424242 ( Дипломная работа, 71 стр. )
Комплексное исследование трудового договора, и вопросов, вызывающих сложность при разрешении споров в суде, анализ судебной практики и выработка на этой основе предложений по совершенствованию норм права и процесса правоприменения ( Дипломная работа, 126 стр. )
Комплексное исследование отношений, связанных с прекращением трудового договора по общим основаниям ( Дипломная работа, 76 стр. )
Комплексный анализ правоотношений, возникающих в связи с конкурсным замещением должностей, выявление проблем в их правовом регулировании, выработка практических рекомендаций по организации конкурсных проце-дур ( Дипломная работа, 92 стр. )

 
 
Яндекс.Метрика