Мы все сделаем за вас!

 
   » Главная  » Трудовое право  » Историческое развитие трудового законодательства и института "трудовые споры" в России

Историческое развитие трудового законодательства и института "трудовые споры" в России


Введение 3

Глава 1. Понятие и общая характеристика трудовых споров 6

§ 1. Историческое развитие трудового законодательства и института "трудовые споры" в России 6

§ 2. Понятие индивидуального трудового спора 19

§ 3. Причины возникновения индивидуальных трудовых споров 29

§ 4. Классификация трудовых споров 32

Глава 2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров 36

§ 1. Рассмотрение индивидуального трудового спора в КТС 37

§ 2. Рассмотрение индивидуального трудового спора в судах 50

§ 3. Исполнение решений по индивидуальным спорам 66

Глава 3. Регулирование индивидуальных трудовых споров в странах СНГ 74

§ 1. Некоторые особенности правового регулирования трудовых отношений 74

§ 2. Порядок рассмотрения индивидуальных споров 82

Заключение 91

Библиография 94

Мир, в котором живет современный человек, соткан из противоречий. По этой причине он более полемичен, чем когда-либо прежде. И будущее человека в значительной степени зависит от того, сумеет ли он - человек - организовать, сделать жизненной ценностью плодотворное и эффективное общение (именно оно составляет сущность процессов коммуникации, в том числе и речевых) в самых разных сферах человеческой жизнедеятельности: в политике, бизнесе, науке, между поколениями, представителями разных культур и т.д.

Сегодня, большая часть человечества осознала очень простой и очевидный факт, что лишь немногие суждения о мире истинны и не требуют доказательств. Но львиная доля наших суждений предполагает активную мыслительную деятельность, протекающую в режиме спора (дискуссии, полемики).

Насколько нудной, вялой, неинтересной, скучной была бы жизнь человека, если бы речевые коммуникации между людьми сводились к строгой и бесстрастной констатации "положения дел". В действительности, в коммуникативных процессах помимо высказываний, выражающих то или иное состояние дел. содержатся побуждения, вопросы, оценки, согласия и возражения вплоть до неприятия чего-либо. Кроме того, определенную окраску, характер коммуникативным актам придает манера поведения, позы, выражения лиц. Все это мы можем обнаружить в спорах.

Спор представляет собой одну из основных форм человеческой коммуникации, в рамках которой уточняются позиции противоборствующих сторон, вырабатывается оптимальное решение проблемы, "рождается истина".

Никто из нас не застрахован от того что завтра он окажется без работы. Или завтра с Вами случиться травма на производстве, а администрация откажется выплачивать компенсацию. Знаете ли Вы как защитить себя и отстоять свои права?

Трудовыми спорами являются разногласия между работником (работниками) и работодателем (администрацией), не урегулированные путем непосредственных переговоров сторон или. с участием профсоюза (профкома), по вопросам установления или изменения условий труда и их применения; заключения, изменения и выполнения коллективного договора, соглашения по социально-трудовым вопросам.

Согласно ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Для разрешения этих разногласий необходимо знать установленный законом порядок, то есть определенные формы (процедура) и сроки подачи заявлений (исков), их рассмотрения, принятия по ним решений и их исполнения.

Данной теме посвящено много работ ученых и ведущих специалистов в области трудового права, в которых исследования проводились в рамках КЗоТ. Теоретическую основу исследования составляют научные работы, статьи, монографии Гусова К.Н., Толкунова В.Н., Головиной С.Ю., Смирновой Н.Л., Семенюта Н.Н., Сколбелкина В.Н., Смирнова О.В., Александрова Н.Г., Молодцов М.В., Головина С.Ю., Орловского Ю.П. и др.

Поэтому данная дипломная работа является как никогда своевременной и актуальность данной темы несомненна и очевидна.

Целью дипломного исследования является изучение порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Для достижения поставленной цели ставились следующие задачи:

исследование развития области трудового законодательства в России;

изучение понятия индивидуального трудового спора;

причины возникновения индивидуальных трудовых споров;

классификация трудовых споров;

рассмотрение индивидуального трудового спора в КТС;

рассмотрение индивидуального трудового спора в судах;

исполнение решений по индивидуальным спорам;

правовое регулирование трудовых отношений в странах СНГ;

порядок рассмотрение индивидуальных споров в странах СНГ.

В результате всестороннего изучения и использования большого теоретического и практического материала, монографических источников, официальных документов, публикаций по изучению индивидуальных трудовых споров мной высказаны обоснованные выводы и суждения по различным аспектам исследуемой темы.

1. Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г // Российская газета.-1993 г25 декабря.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) // Собрание Законодательства Российской Федерации от 5 декабря 1994 г.№32, ст. 3301.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) // Собрание Законодательства Российской Федерации от 29 января 1996 г.№ 5, ст. 410.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) // Собрание Законодательства Российской Федерации от 3 декабря 2001 г. № 49, ст. 4552

6. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 года // Собрание Законодательства Российской Федерации. 2002 г. №46, ст. 4532.

7. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 апреля 1992 г., N 14, ст. 712

8. Федеральный закон РФ от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" // Российская газета от 10 августа 1995 г.

9. Федеральный закон РФ от 27. 04. 93 "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" // Собрание законодательства РФ. 1993. № 153-ФЗ. Ст. 620.

10. Федеральный закон от 17 декабря 1998 г. за N 188-ФЗ "О мировых судьях в Российской Федерации" // СЗ РФ. 1998. N 51. Ст. 6270.

11. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве" // СЗ РФ. 1997. N 30. Ст, 3591.

12. Указ Президента РФ от 10 июня 1994 г. N 1200 "О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой" // Российская газета. 1994. 16 июня

13. Постановление Правительства РФ от 19 июня 1994 г. N 706 "Об утверждении Положения о государственном ветеринарном надзоре в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 16 апреля 2001 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации, 1994 г. N 9, ст. 1007

14. Постановления Совета Министров РСФСР "О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну" от 5 декабря 1991 года // СП РФ, 1992, N 1, 2, ст.7

15. Указ Президента РФ от 30 ноября 1995 г. N 1203 "Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне"(с изм. и доп. от 24 января 1998 г., 6 июня, 10 сентября 2001 г., 29 мая 2002 г.) // СЗ РФ, 1995, N 49, ст.4775.

16. Постановление Правительства РФ от 28 октября 1995 г. N 1050 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" // СЗ РФ, 1997, N 43, ст.4987

17. Постановлением Правительства РФ "О лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за границей" // СЗ РФ, 1995, N 46, ст.4451

18. Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188 "Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера" // СЗ РФ, 1997, N 10, ст.1127

19. Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 года "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" // СЗ РФ, 2000, N 13, ст.1373

2. Литература

20. Александров Н.Г. Трудовой договор (контракт). М., 1998.

21. Александров Н.Г, Советское трудовое право - М., 1963.

22. Абжанов К.А. Трудовой договор по советскому праву. М., 1966.

23. Бугров Л.И. Трудовой договор. // Российская юстиция. 2002. № 5.

24. Власов В. И. Действителен ли договор? // Ваше право 2002. № 24.

25. Гаврилина А., Ставцева А., Чикалова Л. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. М., 1993.

26. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.

27. Голощапов С. А., Толкунова В. Н. Трудовые споры в СССР. М., 1974.

28. Гусов К.Н. Комментарий к КЗоТ - М., 2000.

29. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. - М., 2000.

30. Е. Никитин. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. 2002. № 11.

31. Ершов В. Проект трудового кодекса Российской Федерации: за и против //Трудовое право. 1999.

32. Желтов О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах)// Вестник МГУ. Сер. Право.1995.

33. Иванкина Т.В., С.П. Маврин Под ред. А.С. Пашкова. Трудовое право России - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 1993.

34. Иванов С. А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 1999. № 5.

35. Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 7.

36. Иванов Ю.М. Очерки теории и практики тоталитарного социализма. М., 1997.

37. Киселев И.Я. История развития трудового законодательства М., 2000.

38. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право - М., 1999.

39. Кичанов И.М. Конфликты: за и против. М., 1978.

40. Климова М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

41. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ/ Под. ред. К. Я. Ананьева. М., 2002.

42. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ/ Под ред. С. А. Панина. М., 2002.

43. Коршунова Т.Ю. Особенности заключения трудового договора // Справочник кадровика, 2001. №3.

44. Крылов К. Д. Законодательство России о профессиональных союзах. М., 1996.

45. Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998. № 12.

46. Куренной А. М., Миронов В. И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах-М., 1997.

47. Лебедев В.М. Основные направления совершенствования законодательства о труде. Томск., 2001.

48. Лившиц Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М., 1989.

49. Маврин С. П. Современные проблемы общей части российского трудового права. СПб., 1993.

50. Малышева Е.В. Трудовой договор: условия применения // Справочник кадровика, 2001. №8.

51. Мироненко С.А. Особенности правового регулирования порядка заключения и расторжения трудового договора. М., 2002.

52. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003.

53. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

54. Попов В. И. Индивидуальные трудовые споры. Прием на работу. Изменения трудового договора (контракта). Челябинск: Издательство Челяб. гос. университета, 2001.

55. Пустозерова В.М. Комментарий к КЗОТ. М., 1997.

56. Семенюта Н.Н. Трудовой кодекс России в ряду основополагающих актов о труде стран-участниц СНГ. М., 2000.

57. Сколбелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 2002 .

58. Скобелкин В.Н., Передерин С.В., Чуча С.Ю., Семенюта Н.Н. Трудовое процессуальное право: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Скобелкина. - Воронеж, 2002.

59. Снигирева И. О., Коршунов Ю. Н. Индивидуальные трудовые споры. Как они разрешаются. Законодательство РФ и юридическая практика. Комментарии специалистов в вопросах и ответах./ М.: ЗАО "Библиотечка РГ". 1997.

60. Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918.

61. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения: Учебное пособие - 2 изд. Перераб. и доп. - М.,1996.

62. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М., 2002.

63. Храмов В. О. Методы познания конфликтных ситуаций в производственном коллективе. М.,1997.

64. Яблокова Т.Н. Трудовое законодательство, вчера и сегодня. // Законность. 2002. № 5.

3. Судебная практика

65. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. N 16 "О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешение трудовых споров" // Сборник нормативных актов о труде. М., 1998.

66. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21 декабря 1993 г. N 11 "О дополнении и изменении некоторых постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации" (с изменениями от 11 июня, 8 декабря 1999 г., 14 февраля 2000 г.) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, 1994 г., N 3.

67. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 1999 года (по гражданским делам) (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 9 июня 1999 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1999. № 10.

Примечаний нет.


Защита прав работника при увольнении ( Дипломная работа, 81 стр. )
Изменение трудового договора по законодательству Российской Федерации ( Дипломная работа, 86 стр. )
Изучение понятия и особенностей трудового договора в законодательстве Российской Федерации ( Дипломная работа, 85 стр. )
Индивидуальные споры, связанные с возникновением и преращением трудовых отношений.-диплом. ( Дипломная работа, 69 стр. )
Индивидуальные трудовые споры: понятие и проблемы разрешения. ( Дипломная работа, 79 стр. )
Исследование механизма правоприменения льгот, гарантий, компенсаций, предназначенных лицам, проживающих в районах Крайнего Севера и районах, приравненных к нему ( Дипломная работа, 70 стр. )
Исследование организации взаимодействия органов государственной власти с общественными объединениями, на примере Межрегиональной Конфедерации профсоюзов ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву ( Дипломная работа, 97 стр. )
Исследование понятия, сторон и содержания трудового договора 2008-92 ( Дипломная работа, 92 стр. )
Исследование понятия, сторон и содержания трудового договора ( Дипломная работа, 92 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву 2005-114 ( Дипломная работа, 114 стр. )
Исследование правового регулирования рабочего времени и разработка предложений по совершенствованию законодательства действующего в данной сфере ( Дипломная работа, 98 стр. )
Исследование правовых аспектов конфликтов между работником и работодателем ( Дипломная работа, 88 стр. )
Исследование системы оплаты и стимулирования труда персонала торгового предприятия ООО "Топаз" 524411 ( Дипломная работа, 103 стр. )
Исследование юридической литературы и законодательных актов, регламентирующих такую важную сферу трудовых отношений, как расторжение трудовых договоров ( Дипломная работа, 79 стр. )
Историческое развитие трудового законодательства и института "трудовые споры" в России ( Дипломная работа, 98 стр. )
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ (ДИПЛОМНАЯ) РАБОТА ИСТОРИКО-ПРАВОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ( Дипломная работа, 94 стр. )
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ( Дипломная работа, 80 стр. )
Коллективный договор в современных условиях ( Дипломная работа, 80 стр. )
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР: СТОРОНЫ, СОДЕРЖАНИЕ, ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ДЕЙСТВИЯ ( Дипломная работа, 71 стр. )
Коллективный договор в законодательстве РФ и зарубежных стран ( Дипломная работа, 58 стр. )
Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда е25424242 ( Дипломная работа, 71 стр. )
Комплексное исследование трудового договора, и вопросов, вызывающих сложность при разрешении споров в суде, анализ судебной практики и выработка на этой основе предложений по совершенствованию норм права и процесса правоприменения ( Дипломная работа, 126 стр. )
Комплексное исследование отношений, связанных с прекращением трудового договора по общим основаниям ( Дипломная работа, 76 стр. )
Комплексный анализ правоотношений, возникающих в связи с конкурсным замещением должностей, выявление проблем в их правовом регулировании, выработка практических рекомендаций по организации конкурсных проце-дур ( Дипломная работа, 92 стр. )

 
 
Яндекс.Метрика