Мы все сделаем за вас!

 
   » Главная  » Трудовое право  » ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН


ВВЕДЕНИЕ

Глава I. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ КОНСТИТУЦИОННЫХ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН

1.1 Понятие и виды конституционных трудовых прав граждан

1.2 Формы реализации конституционных трудовых прав граждан в Российской Федерации и за рубежом: сравнительно правовая

характеристика

ГЛАВА II. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН

2.1 Понятие трудового договора как основной формы реализации трудовых прав граждан и его содержание

2.2 Условия реализации трудового права гражданина на заключение трудового договора

Заключение

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Конституционные права, реализуемые в сфере социально-трудовых отношений, относятся к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данных прав непосредственно воздействует на эффективность экономики, уровень развития общества, является показателем его цивилизованности .

Права граждан в сфере трудовых отношений, закрепленные в конституционных нормах, являют собой определенную форму с юридическим содержанием, и главное их предназначение заключается в претворении в общественной практике. Только общественная практика, конкретные отношения людей составляют реальную жизнь конституционных правоположений. Норма Конституции РФ , не оказавшая влияние на общественные отношения, остается нереализованной и неэффективной .

В данной связи теоретические проблемы реализации конституционных прав граждан в сфере трудовых отношений приобретают особую практическую значимость, в связи с чем теоретический анализ процесса и особенностей их реализации в самых разных аспектах приобретает практический интерес.

Указанные обстоятельства определили актуальность исследования данной проблематики и легли в основу выбора темы настоящего исследования.

Наибольшую важность для общества, государства и права, как в силу своего несомненного преобладания среди различных общественных отношений сферы труда, так и в силу своей социальной значимости, представляют общественные отношения, которые порождаются наемным трудом как особой разновидностью несамостоятельного, неиндивидуального и тем самым социализированного труда, применяемого работником в интересе, под руководством и ответственностью работодателя в общественной, коллективной форме. Именно эти трудовые отношения главным образом и составляют предмет трудового права, и именно в этих отношениях происходит преимущественная реализация конституционных прав граждан в сфере труда.

Объектом настоящего исследования стали общественные отношения, регулирующие реализацию конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений.

Предметом исследования - трудовой договор как форма реализации конституционных прав граждан.

В процессе настоящего исследования была поставлена следующая основная цель: комплексное исследование и выявление реализации конституционных прав граждан в форме трудового договора.

Достижению поставленной цели способствовало решение следующих основных задач: 1. определить сущность и содержание конституционных трудовых прав граждан, понятие и виды, формы реализации; 2.проанализировать трудовой договор как основную форму реализации трудовых прав граждан, понятие трудового договора, условия реализации трудового права гражданина на заключение трудового договора.

Методологическую основу исследования составляют как общенаучные, так и специальные правовые методы исследования: метод технико-юридического анализа и синтеза, метод обобщения, индукции, исторический и сравнительно-правовой методы научного исследования.

Проблема реализации конституционных прав граждан в сфере социально-трудовых отношений является одним из малоисследованных направлений отечественной правовой науки. Возможное объяснение этого кроется в смежном отраслевом характере данной проблемы, находящейся на стыке конституционного и трудового права. В науке конституционного права наиболее близкими по проблематике являются исследования проблем защиты конституционных прав граждан, в том числе проблемы защиты социально-экономических прав. Конституционные права граждан в сфере социально-трудовых отношений выполняют системообразующую роль в субъективном трудовом праве (т.е. в системе абсолютных и относительных субъективных трудовых прав различного уровня).

Таким образом, новизна темы в российской правовой науке, ее актуальность и практическая значимость определяют необходимость проведения дальнейших исследований в этой области, одним из первых этапов которых является настоящая работа.

Теоретическую базу исследования составили труды следующих исследователей: Анисимов Л.Н., Бриллиантова Н.А., Архипов В.В., Гейц И.В., Гущина И.Э., Захаров А.В., Казанцев В. И., Катвицкая М., Гусов К.Н.,

Костин И.В., Ливена С.В., Малиновская В.М., Орловский Ю.П., Помогаев Г., Малюга М., Пугинский Б.И., Пустозерова, В. М., Садовникова, Г. Д., Соколова Г.А., Сувернева А.И., Толкунова, В. Н., Чиканова Л.А., Ягудина Ю. и других ученых.

Нормативной базой исследования явились Конституция Российской Федерации, федеральные законы Российской Федерации, подзаконные акты, акты международного права.

Работа состоит из введения, заключения, основной части, содержащей две главы, в которых раскрываются поставленные задачи, списка использованных источников, приложения.

1.1. Международный пакт о гражданских и политических правах от 19 декабря 1966 г. //Ведомости Верховного Совета СССР. 1976. № 17(1831). Ст. 291.

1.2. Конвенция Международной Организации Труда № 111 // Ведомости Верховного Совета СССР.1978. № 44. Ст. 448.

1.3. Европейская Социальная Хартия ETS № 163 от 03. 05. 1996. // Серия Европейских Договоров. - 1999. - № 122.

1.4. Конвенция Международной Организации Труда № 105 // СЗ РФ. 2001. № 50. Ст. 4649.

1.5. Конституция Российской Федерации // Российская газета. - 1993. - № 237; Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - № 3. - Ст. 152; № 7. - Ст.676; 2001. - №24. - Ст.2421; 2003. - №30. - Ст.3051; 2004. - № 13. - Ст.1110; 2005. - № 42. -Ст.4212; 2006. - № 24. - Ст.3119; 2007. - № 1 (часть 1). - Ст.1; № 30. - Ст.3745.

1.6. Федеральный конституционный закон от 30 мая 2001 г. № 3-ФКЗ "О чрезвычайном положении" // СЗ РФ. - 2005. - № 10. - Ст. 753; 2001. - № 23. - Ст. 2277; 2003. - № 27. - Ст. 2697.

1.7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197 ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1 (часть I). Ст. 3; СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3033; СЗ РФ. 2003. № 27 (часть I). Ст. 2700; СЗ РФ. 2005. № 1 (часть I). Ст. 27; СЗ РФ. 2005. № 19. Ст. 1752; 2006. № 27. Ст. 2878; № 52 (часть I). Ст. 5498; 2007. № 1 (часть I). Ст. 34; № 17. Ст. 1930; № 30. Ст. 3808; Российская газета. 2006. № 4245; 2007. № 237; № 4535; СЗ РФ. 2007. № 30. Ст. 3808; № 41. Ст. 4844; № 43. Ст. 5084; № 49. Ст. 6070; 2008. № 9. Ст. 812; № 30 (часть I). Ст. 3613; № 30 (часть II). Ст. 3616.

1.8. Закон РФ от 25 июня 1993 г. № 5242-I "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации. - 1993. - № 32. - Ст.1227; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2006. - № 45. - Ст. 4377; № 31. - (часть I). - Ст. 3420

1.9. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 30. - Ст. 3032; 2003. - № 27. - Ст. 2700; № 46. - Ст. 4437; 2004. - № 35. - Ст. 3607; № 45. - Ст. 4377; 2006. - № 30. - Ст. 3286; № 31 (часть I). - Ст. 3420; 2007. - № 1 (часть I). - Ст. 21; № 49. - Ст. 6071; № 50. - Ст. 6241.

2. Специальная литература

2.1. Отечественная литература

2.1.1. Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства - М: Деловой двор, 2008. - 272 с.

2.1.2. Бриллиантова Н.А., Архипов В.В. Проблема недействительности условий трудового договора // Законодательство и экономика. 2007. С. 24-28.

2.1.3. Гейц И.В. О новой трактовке понятия "трудовой договор" // Консультант бухгалтера. 2006. № 12. С.41-43.

2.1.4. Гражданское право: Учебник: в 3-х т. Т. 1./Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстой. - М.: Проспект, 2008. - 881 с.

2.1.5. Гущина И.Э.Как грамотно заключить трудовой договор // Бухгалтерский учет. 2008. С.26-29.

2.1.6. Захаров А.В. Срочный трудовой договор: проблемные аспекты заключения // Право и экономика. 2008. № 1. С. 14-19.

2.1.7. Казанцев, В. И. Трудовое право / В. И. Казанцев, В. Н. Васин. - 3-е изд., стер. - М. : Академия, 2008. - 424 с.

2.1.8. Катвицкая М. Особенности срочного трудового договора // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2008. № 4. С. 31-35.

2.1.9. Катвицкая М. Регулирование трудовых отношений с помощью локальных нормативных актов // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. № 9. С.12-15.

2.1.10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Гусова К.Н./. 7-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2008. - 768 с.

2.1.11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. проф. В.И. Шкатуллы., 4-е изд., изм. и доп. - М.:"Норма", 2006. - 972 с.

2.1.12. Костин И.В. Трудовой и гражданско-правовой договоры: сравнительно-правовой анализ // Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение. 2008. № 7. С.41-47.

2.1.13. Ливена С.В. Гражданско-правовой или трудовой договор? // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2007. № 1. С. 22-25.

2.1.14. Малиновская В.М. Комментарий к Конституции Российской Федерации (постатейный) / В.М. Малиновская. - 4-е изд., стер. - М. : КНОРУС, 2009. - 152 с.

2.1.15. Орловский Ю.П. Проблемы совершенствования трудового законодательства//Журнал российского права. 2005. № 9. С.12.

2.1.16. Помогаев Г., Малюга М. Локальные нормативные акты // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2007. № 1. С.21-24.

2.1.17. Пугинский Б.И. Коммерческое право. - М.: Зерцало. 2005. - 485 с.

2.1.18. Пустозерова, В. М. Образцы трудовых договоров : [Правила оформления. Юрид. рекомендации] / В. М. Пустозерова. - М. : Приор-издат, 2003. - 208 с.

2.1.19. Садовникова, Г. Д. Комментарий к Конституции Российской Федерации / Г. Д. Садовникова ; отв. ред. И. А. Конюхова (Умнова). - 3-е изд., испр. и доп. - М. : Юрайт, 2006. - 186 с.

2.1.20. Скрытые трудовые отношения - самая актуальная современная проблема трудового права // Управление персоналом. 2008. № 21. С.41.

2.1.21. Соколова Г.А. Как работодателю-гражданину заключить трудовой договор? // Предприниматель без образования юридического лица. 2008. № 8. С.11-15.

2.1.22. Сувернева А.И. Учимся отличать трудовой договор от гражданско-правового договора // Отдел кадров. 2008. № 6. С.25-29.

2.1.23. Толкунова, В. Н. Трудовое право - М. : ПРОСПЕКТ, 2003. - 317 с.

2.1.24. Трудовое право / под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2008. - 597 с.

2.1.25. Трудовой договор // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2007. № 3. С. 13-17.

2.1.26. Чиканова Л.А. Изменение трудового договора // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2006. № 12. С.21-24.

2.1.27. Ягудина Ю. Срочный трудовой договор // Расчет. 2008. № 7. С.17-21.

3. Материалы юридической практики

3.1. Постановление Конституционного Суда РФ от 4 февраля 1992 г. № 2-П // Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1992. № 13. Ст. 669.

3.2. Определение Конституционного Суда РФ от 19 февраля 1996 г. № 4-О // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. № 3. Ст. 924.

3.3. Постановление Конституционного Суда РФ от 28 января 1997 г. № 2-П // Собрание законодательства Российской Федерации. 1997. № 7. Ст. 871.

3.4. Постановление Конституционного Суда РФ от 19 мая 1998 г. № 15-П // Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. № 22 Ст. 2491.

3.5. Постановление Конституционного Суда от 27 декабря 1999 г. № 19-П// Собрание законодательства Российской Федерации.2000. № 3. Ст. 354.

3.6. Определение Конституционного Суда РФ от 30 сентября 2004 г. № 322-О // Вестник Конституционного Суда Российской Федерации. 2005. № 2.

3.7. Определение Конституционного Суда РФ от 15 февраля 2005 г. № 1-О // Собрание законодательства Российской Федерации. 2005. № 10. Ст. 899.

3.8. Определение Конституционного Суда РФ от 11 марта 2005 г. № 3-О // Вестник Конституционного Суда Российской Федерации. 2005. № 2.

3.9. Постановление от 15 марта 2005 г. № 3-П // Собрание законодательства Российской Федерации. 2005. № 13. Ст. 1209.

3.10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. № 6. С.4.

Примечаний нет.


Теоретические основы и законодательное регулирование социального партнерства в России ( Дипломная работа, 80 стр. )
Требования, предъявляемые к физическим лицам, желающим заключить трудовой договор ( Дипломная работа, 89 стр. )
Трудовая мотивация - социальная основа управления персоналом ( Дипломная работа, 78 стр. )
Трудовое право ( Дипломная работа, 77 стр. )
Трудовое право как отрасль российского права ( Дипломная работа, 83 стр. )
ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ ( Дипломная работа, 93 стр. )
Трудовой договор ( Дипломная работа, 100 стр. )
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений1 ( Дипломная работа, 101 стр. )
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений69 ( Дипломная работа, 78 стр. )
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 78 стр. )
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений57 ( Дипломная работа, 78 стр. )
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание ( Дипломная работа, 87 стр. )
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание (исправление) ( Дипломная работа, 90 стр. )
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание (исправленное) ( Дипломная работа, 94 стр. )
Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых отношений ( Дипломная работа, 81 стр. )
Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых отношений 2006-81 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 96 стр. )
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН ( Дипломная работа, 63 стр. )
Трудовой договор на предприятии ОАО "Салаватстекло" ( Дипломная работа, 87 стр. )
Трудовой договор понятие, стороны, содержание ( Дипломная работа, 86 стр. )
Трудовой договор с госслужащими ( Дипломная работа, 94 стр. )
Трудовой договор. Понятие и его значение. Содержание трудового договора. Его виды ( Дипломная работа, 77 стр. )
Трудовой договор5 ( Дипломная работа, 105 стр. )
ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ДИСЦИПЛИНА ТРУДА ( Дипломная работа, 72 стр. )
ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ : ПУТИ ИХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ( Дипломная работа, 68 стр. )

 
 
Яндекс.Метрика