Мы все сделаем за вас!

 
   » Главная  » Трудовое право  » Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений

Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений


Введение 3

1. Понятие трудовых правоотношений 6

1.1. Историческое значение и развитие трудовых правоотношений 6

1.2 Понятие и классификация трудовых правоотношений 23

2. Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений 30

2.1. Понятие трудового договора и стороны трудового договора 30

2.2. Содержание трудового договора 43

2.3. Заключение трудового договора 54

2.4. Основания прекращения трудового договора 73

Заключение 87

Библиографический список 93

Постоянно меняющаяся социально-политическая и экономическая ситуация в России предъявляет требования к совершению механизма правового регулирования общественных отношений, к реформированию законодательства и в том числе трудового.

Трудовой кодекс определяет правовые условия, позволяющие согласовывать интересы работодателя и работника, интересы государства, а также устанавливает принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. По сравнению с Кодексом законов о труде РФ 1992 г. (КЗоТ), многие положения которого были детализированы другими правовыми нормативными актами, Трудовой кодекс РФ является более полным и комплексным документом, содержащим не только основные принципы регулирования трудовых правоотношений, но и устанавливающим особенности применения общих норм в отдельных случаях для различных категорий работников.

Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.

Отчасти это можно понять, так как российское трудовое право сформировалось в эпоху строительства социалистического государства и в определенных условиях. Данный период характеризовался господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было практически единственным работодателем. В такой ситуации можно в какой-то степени согласиться с методом правового регулирования трудовых отношений, при котором государство вмешивалось в любые детали, фактически не оставляя конкретным сторонам договора - работнику и предприятию, организации, учреждению никакого "зазора", диктуя им все "правила игры". Ничего удивительного в этом не было, ведь все работали как бы на "единой фабрике", у одного работодателя-государства.

Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.

В связи с этим актуальность данной дипломной работы обусловлена тем, что в условиях рыночных методов хозяйствования возрастает роль трудового договора как основного инструмента в регулировании трудовых отношений.

Целью дипломной работы является исследование и выявление проблем развития законодательства, регулирующего трудовые отношения.

В соответствии с поставленной целью были сформированы следующие задачи:

- рассмотреть понятие и развитие трудовых правоотношений;

- проанализировать трудовой договор, как основания возникновения трудовых правоотношений;

- ознакомиться с содержанием трудовых правоотношений;

- исследовать развитие и становление трудового законодательства.

В процессе написания работы было изучено большое количество теоретического и практического материала, монографических источников, официальных документов, публикаций по изучению трудовых правоотношений.

Общетеоретической базой исследования послужили труды ученых и ведущих специалистов в области трудового права: Гусова К.Н., Толкуновой В.Н., Головиной С.Ю., Смирновой Н.Л., Семенюта Н.Н., Сколбелкина В.Н., Смирнова О.В., Александрова Н.Г., Молодцов М.В., Головина С.Ю., Орловского Ю.П. и др.

Структура данной работы включает в себя две главы.

Первая глава посвящается историческому становлению и развитию трудового законодательства, основным направлениям реформирования трудового права, а также понятию и классификации трудовых правоотношений.

Во второй главе рассмотрены понятие и стороны трудового договора, его заключение и прекращение.

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. с изм. от 30.12.2008 // СПС. Гарант

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ в ред. От 25.11.2009, с изм. и доп. вступившими в силу с 01.01.2010 // СПС. Гарант

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта 2002 г.) в ред. от 08.05.2010 г. // СПС. Гарант

4. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 апреля 1992 г., N 14, ст. 712

5. Федеральный закон РФ от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации"

6. Указ Президента РФ от 10 июня 1994 г. N 1200 "О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой" // Российская газета. 1994. 16 июня

7. Постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих"

8. Постановление Правительства РФ от 19 июня 1994 г. N 706 "Об утверждении Положения о государственном ветеринарном надзоре в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 16 апреля 2001 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации, 1994 г., N 9, ст. 1007

9. Постановления Совета Министров РСФСР "О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну" от 5 декабря 1991 года // СП РФ, 1992, N 1, 2, ст.7

10. Указ Президента РФ от 30 ноября 1995 г. N 1203 "Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне"(с изм. и доп. от 24 января 1998 г., 6 июня, 10 сентября 2001 г., 29 мая 2002 г.) // СЗ РФ, 1995, N 49, ст.4775.

11. Постановление Правительства РФ от 28 октября 1995 г. N 1050 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" // СЗ РФ, 1997, N 43, ст.4987

12. Постановлением Правительства РФ "О лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за границей" // СЗ РФ, 1995, N 46, ст.4451

13. Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188 "Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера" // СЗ РФ, 1997, N 10, ст.1127

14. Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 года "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" // СЗ РФ, 2000, N 13, ст.1373

15. Обобщение практики рассмотрения судами Челябинской области гражданских дел по трудовым спорам, Ч., 2002.

16. Абжанов, К.А. Трудовой договор по советскому праву. М., Юридическая литература,1966.,360 с.

17. Александров, Н.Г.. Трудовой договор (контракт). М., 1998.

18. Бердычевский, В.С.; Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие // Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов н/Д.: Феникс, 2002., 510с.

19. Бугров, Л.И. Трудовой договор. // Российская юстиция. № 5. 2002.. С. 12-18.

20. Власов, В. И. Действителен ли договор? // Ваше право. № 24. 2002.С.5-9.

21. Гаповенко, В.Ф.; Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.

22. Гусов, К.Н. Комментарий к КЗоТ - М.., 2000.

23. Гусов, К.Н.; Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. - М.: Юристъ, 2000.

24. Е. Никитин. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. № 11, М., 2002.

25. Ершов, В. Проект трудового кодекса Российской Федерации: за и против //Трудовое право. 1999.

26. Желтов, О.Б. Развитие законодательства о трудовых договорах (контрактах)// Вестник МГУ. Сер. Право.1995.

27. Иванкина, Т.В.; С.П. Маврин Под ред. А.С. Пашкова. Трудовое право России - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 1993.

28. Иванов, С. А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 1999. № 5.

29. Иванов ,С. А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994.

30. Иванов, Ю.М. Очерки теории и практики тоталитарного социализма. М., 1997.

31. Киселев, И.Я. История развития трудового законодательства М, 2000.

32. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право - М.: 1999.

33. Климова, М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

34. Коршунова, Т.Ю. Особенности заключения трудового договора // Справочник кадровика, 2001, №3.

35. Крылов, К. Д. Законодательство России о профессиональных союзах. М., 1996.

36. Куренной, А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998.

37. Лебедев, В.М. Основные направления совершенствования законодательства о труде. Томск. 2001.

38. Лившиц, Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. Москва 1989г.

39. Маврин, С. П. Современные проблемы общей части российского трудового права. СПб., 1993.

40. Маврин, С.П.; Гребенщикова А.В., Хохлов Е.Б. Курс Российского трудового права, изд. СПб – ун-та, 1996.,600с.

41. Малышева, Е.В. Трудовой договор: условия применения // Справочник кадровика, 2001.С.10-18.

42. Мироненко, С.А. Особенности правового регулирования порядка заключения и расторжения трудового договора. М., Инфра, 2002.,360с.

43. Молодцов, М.В.; Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003

44. Орловский, Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

45. Орловский, Ю.П.; Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России: Учебник-М.; Инфра-М, 2008

46. Покровская, А.Ю. Трудовые отношения: права и обязанности работника и работодателя: Учебник – СПб.:Изд.гр.Велби, 2005

47. Полозов, В.; Ионова Е. Нельзя подменять трудовой договор гражданско-правовым // Российская юстиция. -2009.- N 7.

48. Пустозерова, В.М. Комментарий к КЗОТ. М., 1997.

49. Семенюта, Н.Н. Трудовой кодекс России в ряду основополагающих актов о труде стран-участниц СНГ. М., 2000.

50. Скачкова, Г.С. Новое в трудовом законодательстве// Российская Юстиция- 2006.-№7

51. Сколбелкин, В.Н. «Трудовые правоотношения». М., «Вердикт», 2002 г.

52. Смоленский, М.Б.; Мажинского Н.Г. Трудовое право Российской Федерации: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация « Дашков и К»,; Ростов н /Д: Наука-Пресс, 2007.

53. Судебная статистика// Российская юстиция -2005.-№10.

54. Судебная статистика//Российская юстиция -2007.-№6.

55. Таль, Л.С. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918.

56. Тимофеева, О.Ф. Труд иностранных граждан в РФ: правовые аспекты- М.,2007

57. Тихомиров, М.Ю. Образцы трудовых договоров (по новому Трудовому кодексу Российской Федерации).- М., 2008.

58. Толкунова, В.Н. Трудовое право: Курс лекций-М.,2008

59. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. -М.: Юристъ, 2008.

60. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2009.

61. Фадеев, А.А. Особенности трудового договора руководителя организации // Гражданин и право. -2008.- N 4.

62. Хохлов, Е.Б. Правовое регулирование в современных условиях: проблемы, теории и практики.-СПб.,2009

63. Чикалова, Л.П. Трудовой договор //Хозяйство и право -2009.-№5.

64. Яблокова, Т.Н. Трудовое законодательство, вчера и сегодня. // Законность. № 5. 2009.

Примечаний нет.


Теоретические основы и законодательное регулирование социального партнерства в России ( Дипломная работа, 80 стр. )
Требования, предъявляемые к физическим лицам, желающим заключить трудовой договор ( Дипломная работа, 89 стр. )
Трудовая мотивация - социальная основа управления персоналом ( Дипломная работа, 78 стр. )
Трудовое право ( Дипломная работа, 77 стр. )
Трудовое право как отрасль российского права ( Дипломная работа, 83 стр. )
ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ ( Дипломная работа, 93 стр. )
Трудовой договор ( Дипломная работа, 100 стр. )
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений1 ( Дипломная работа, 101 стр. )
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений69 ( Дипломная работа, 78 стр. )
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 78 стр. )
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений57 ( Дипломная работа, 78 стр. )
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание ( Дипломная работа, 87 стр. )
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание (исправление) ( Дипломная работа, 90 стр. )
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание (исправленное) ( Дипломная работа, 94 стр. )
Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых отношений ( Дипломная работа, 81 стр. )
Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых отношений 2006-81 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 96 стр. )
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН ( Дипломная работа, 63 стр. )
Трудовой договор на предприятии ОАО "Салаватстекло" ( Дипломная работа, 87 стр. )
Трудовой договор понятие, стороны, содержание ( Дипломная работа, 86 стр. )
Трудовой договор с госслужащими ( Дипломная работа, 94 стр. )
Трудовой договор. Понятие и его значение. Содержание трудового договора. Его виды ( Дипломная работа, 77 стр. )
Трудовой договор5 ( Дипломная работа, 105 стр. )
ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ДИСЦИПЛИНА ТРУДА ( Дипломная работа, 72 стр. )
ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ : ПУТИ ИХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ( Дипломная работа, 68 стр. )

 
 
Яндекс.Метрика