Мы все сделаем за вас!

 
   » Главная  » Трудовое право  » Теоретические основы и законодательное регулирование социального партнерства в России

Теоретические основы и законодательное регулирование социального партнерства в России


Введение 3

Глава 1. Теоретические основы и законодательное регулирование социального партнерства в России 5

1.1. Понятие, принципы и исторические аспекты формирования системы социального партнерства в России 5

1.2. Законодательное регулирование правоотношений по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений 8

1.3. Понятие и значение социального партнерства в сфере регулирования трудовых отношений на современном этапе 15

Глава 2. Практическое исследование системы социального партнерства на предприятии на предприятии ЗАО "Москва-Макдональдс" 31

2.1. Характеристика ЗАО "Москва-Макдоналдс" как объекта исследования 31

2.2. Анализ системы социального партнерства ЗАО "Москва-Макдоналдс" 39

Глава 3. Предложения по совершенствование системы социального партнерства ЗАО "Москва-Макдоналдс" как фактора повышения конкурентоспособности предприятия 66

3.1. Экономический эффект от предложений 67

Заключение 75

Список литературы 79

Следствием перехода к рыночным отношениям является обострение противоречий между работодателем и наемными работниками, влекущее за собой трудовые споры и забастовки. Конфликт порождает негативные последствия и для работников, и для работодателей, и для государства, поэтому все стороны заинтересованы в наличии социального мира, которого можно достигнуть цивилизованным путем на основе социального партнерства.

Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Само название отношений "социально-партнерские" свидетельствует о необходимости согласованности интересов, так как партнерство возможно лишь на основе сотрудничества, которое, в свою очередь, обусловлено принципами взаимодействия и правовым статусом всех субъектов данных отношений.

В настоящее время социальное партнерство определяется как система взаимоотношений между работниками (их представителями), работодателями (их представителями), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Актуальность выбранной темы определяется тем фактом, что на сегодняшний день недостаточно исследована практика поведения предприятий при реализации своей социальной ответственности, не прояснены взаимоотношения предприятий и органов муниципальной власти в ходе выполнения социальных программ. Нет полной информации о том, какие социальные проекты реализуют предприятия для своих работников и жителей городов, какие мотивы являются для собственников и топ-менеджеров определяющими для реализации социальной ответственности.

Нормативно-правовые акты

1. Конвенция №98 "О праве на организацию и ведение коллективных переговоров" // Подписана в Женеве 1 июля 1949 г.; Ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 г"

2. Конвенция МОТ №150 "О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация". Женева, 26 июня 1978 г. // Список ратификаций Конвенции о регулировании вопросов труда: роль, функции и организация (по состоянию на 31 декабря 1991 г.)

3. Конвенция № 154 (1981) "О содействии коллективным переговорам" // Международная организация труда, Женева, 22 июня 1981 г.; Список ратификаций Конвенции по состоянию на 31 декабря 1991 г.

4. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда, принятая на 86-й сессии Международной конференции труда 18 июня 1998 г. Женева, 1998

5. Рекомендация № 91 (1951) "О коллективных договорах".

6. Трудовой кодекс Российской Федерации // Федеральный закон 30 декабря 2001 года №197-ФЗ

7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях // Федеральный закон от 30 декабря 2001 года №195-ФЗ (ред. от 08.12.2003)

8. Федеральный Закон "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 года №2490-1 (ред. от 30.12.2001)

9. Федеральный закон от 26.12.1995 г. №208-ФЗ "Об акционерных обществах".

10. Федеральный закон "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений" от 1 мая 1999 года №92-ФЗ

11. Указ Президента РФ "О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)" от 15 ноября 1991 года №212 // Опубликован: "Ведомости СНД и ВС РСФСР", №47, 1991 г.; "Российская газета", 19.11.91

Учебно-методическая и справочная литература

12. Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н., Самыгин С.И., Суханов И.О. Социлогия и психология управления: Учебное пособие. - Ростов н/Д.: Изд-во СКНЦ ВШ, 2006

13. Бенвенисте Г. Овладение политикой планирования: пер. с англ. - М.: Логос, 1994.

14. Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций. М.: Дело, 2006

15. Валуев С.А., Игнатьев А.В. Организационный менеджмент: Учебное пособие. - М.: Проспект, 2005

16. Вачугов Д.Д., Березкина Т.Е., Кислякова Н.А. и др. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Проспект, 2006.

17. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. - М.: Проспект, 2006

18. Виханский О.С. Стратегический менеджмент: Учебник. - М.: Гардарики, 2002.

19. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Экономистъ, 2004.

20. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. - М.: Юристъ, 2006

21. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях". Комментарий // Под ред. И.О. Снигирёвой, С.А. Шалаева. - М.: ЮРАЙТ, 2006

22. Комментарий к ТК РФ // Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: КОНТРАКТ "ИНФРА-М", 2006

23. Комментарий к ТК РФ // кол. авторов: З.О. Александрова, А.М. Куренной, А.Н. Луговой, А.Ф. Нуртдинова, С.А. Панин, А.П. Соловьев, Ю.Г. Сорокин. - М.: МЦФЭР, 2006

24. Комментарий к ТК РФ // Под ред. К.Я. Ананьевой. - М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА-Л, 2006

25. Крылов К.Д. Правовые основы социального партнерства // Труд и право. 1998. № 4-5.

26. Нуртдинова А.Ф., Хохрякова О.С. Некоторые проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений // Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. - М.: СТАТУТ, 2006

27. Пашков А. С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 1999. № 6.

28. Трудовое право России. Учебник // Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова - М.: Юристъ, 2007

29. Трудовой договор: постатейный комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации / Под ред. М. Ю. Тихомирова - М., ИНФРА-М, 2006

Дополнительные источники информации

30. Ваше Право // Электронная юридическая библиотека. Выпуск Законодательство Российской Федерации.

31. Должностные инструкции работников ЗАО "Москва-Макдоналдс" - М.: Машинопись, 2007

32. Карманный справочник для менеджеров Макдоналдс Россия/ Беларусь- М.: Машинопись, 2007

33. Методический материал по курсу профессионального тренинга "Интервью при приеме на работу". - М.: Машинопись, 2006

34. Правила внутреннего трудового распорядка ЗАО "Москва-Макдоналдс". - М.: Машинопись, 2006

35. Рекомендации по проведению опроса мнения, фокус групп, составлению плана действий. М.: Машинопись, 2006

36. Трудовые договора работников ЗАО "Москва-Макдоналдс" - М.: Машинопись, 2006

Примечаний нет.


Теоретические основы и законодательное регулирование социального партнерства в России ( Дипломная работа, 80 стр. )
Требования, предъявляемые к физическим лицам, желающим заключить трудовой договор ( Дипломная работа, 89 стр. )
Трудовая мотивация - социальная основа управления персоналом ( Дипломная работа, 78 стр. )
Трудовое право ( Дипломная работа, 77 стр. )
Трудовое право как отрасль российского права ( Дипломная работа, 83 стр. )
ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ ( Дипломная работа, 93 стр. )
Трудовой договор ( Дипломная работа, 100 стр. )
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений1 ( Дипломная работа, 101 стр. )
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений69 ( Дипломная работа, 78 стр. )
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 78 стр. )
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений57 ( Дипломная работа, 78 стр. )
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание ( Дипломная работа, 87 стр. )
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание (исправление) ( Дипломная работа, 90 стр. )
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание (исправленное) ( Дипломная работа, 94 стр. )
Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых отношений ( Дипломная работа, 81 стр. )
Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых отношений 2006-81 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 96 стр. )
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН ( Дипломная работа, 63 стр. )
Трудовой договор на предприятии ОАО "Салаватстекло" ( Дипломная работа, 87 стр. )
Трудовой договор понятие, стороны, содержание ( Дипломная работа, 86 стр. )
Трудовой договор с госслужащими ( Дипломная работа, 94 стр. )
Трудовой договор. Понятие и его значение. Содержание трудового договора. Его виды ( Дипломная работа, 77 стр. )
Трудовой договор5 ( Дипломная работа, 105 стр. )
ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ДИСЦИПЛИНА ТРУДА ( Дипломная работа, 72 стр. )
ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ : ПУТИ ИХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ( Дипломная работа, 68 стр. )

 
 
Яндекс.Метрика