Мы все сделаем за вас!

 
   » Главная  » Аудит  » Анализ действующей системы оплаты труда и пути ее совершенствования на примере ООО «Прокнес».

Анализ действующей системы оплаты труда и пути ее совершенствования на примере ООО «Прокнес».


Содержание

Введение 3

1. Комплексная оценка системы организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда 6

1.1 Трудовой кодекс как основа регулирования трудовых взаимоотношений 6

1.2 Принципы организации оплаты труда 13

1.3 Формирование системы оплаты труда 18

2. Практика бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда на примере ООО «Прокнес» 26

2.1 Технико-экономическая характеристика организации 26

Рис. 1. Организационная структура ООО «Прокнес» 27

2.2 Отражение в бухгалтерском учете расчетов по оплате труда 30

2.2.1 Порядок начисления заработной платы 30

2.2.2 Учет удержаний из заработной платы 44

2.2.3 Исчисление и уплата налога на доходы физических лиц 48

2.2.4 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 55

2.3. Аудит расчетов по оплате труда 60

2.3.1 Цели, задачи, источники информации аудиторской проверки расчетов по оплате труда 60

2.3.2 Аудит расчетов по оплате труда ООО «Прокнес» 62

2.3.3 Результаты аудиторской проверки расчетов по оплате труда ООО «Прокнес» 67

2.4 Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и аудита по осуществлению расчетов с персоналом 72

3. Анализ действующей системы оплаты труда и пути ее совершенствования на примере ООО «Прокнес» 81

3.1 Цели, задачи, источники информации анализа расчетов по оплате труда 81

3.2 Анализ труда и занятости на предприятии 84

3.3.Анализ состава и структуры расходов на оплату труда 95

3.4 Анализ динамики фонда оплаты труда в себестоимости продукции 102

3.5 Анализ зарплатоемкости продукции в динамике 104

Заключение 105

Список литературы 108

Введение

Проблемы интеграции российской экономики в мировую вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.

Трудовой кодекс РФ дает четкое и однозначное определение понятия «заработная плата». Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 ТК РФ).

В свою очередь “заработная плата” – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, понятие “оплата труда” значительно шире чем “заработная плата”, и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Все выше изложенное и определяет актуальность выбранной темы.

Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ расчетов по оплате труда.

Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть заработную плату как экономическую категорию;

- ознакомиться с существующими формами и типами оплаты труда;

- рассмотреть основные требования к организации оплаты труда;

- дать характеристику хозяйственной деятельности ООО «Прокнес»;

- проверить достоверность начислений заработной платы;

- проверить правильность полноты расчетов по заработной плате;

- оценить динамику и факторы, оказывающие влияние на расходы на оплату труда, эффективность использования трудовых ресурсов;

- разработка основных направлений по более рациональному использованию средств на оплату труда и управление затратами организации.

Объектом исследования дипломной работы является ООО «Прокнес».

Согласно поставленным цели и задачам, структура работы включает три главы, последовательно раскрывающие тему исследования.

В первой главе рассмотрена заработная плата как экономическая категория, а также основные требования к организации оплаты труда, формы и типы оплаты труда.

Вторая глава содержит учет расчетов по оплате труда на примере ООО «Прокнес», дана общая характеристика ООО «Прокнес», а также проведен учет начислений и удержаний заработной платы. Во второй главе также рассмотрены цели, задачи, источники информации аудиторской проверки расчетов по оплате труда, методика аудиторской проверки.

В третьей главе проведена методика анализа расчетов по оплате труда ООО «Прокнес».

В процессе написания дипломной работы автором изучены труды российских исследователей по проблеме оплаты труда. Также использованы законодательные и иные нормативные акты, учебные и практические пособия.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.

Список литературы

1. Конституция РФ

2. Налоговый Кодекс Российской Федерации

3. Трудовой кодекс Российской Федерации

4. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья

5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 № 129-ФЗ

6. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 07.08.2001г. № 119-ФЗ.

7. Приказ Минфина РФ от 22.07.2003 № 67н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» // «Финансовая газета», № 33, 2003

8. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 696 «Об утверждении Федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности».

9. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 «Об особенностях исчисления средней заработной платы»

10. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации».

11. Указ Президента РФ от 15.03.2000 № 508 «О размере пособия по временной нетрудоспособности»

12. Постановление Госкомстата России от 24.03.99 № 20 «Об утверждении порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации»

13. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2005 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

14. Постановление Госкомстата РФ от 28.11.1997 № 78 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работы строительных машин и механизмов, работ в автомобильном транспорте»

15. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 № 13-6

16. Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 № 90 (ред. от 06.02.2001) «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» // «Новая аптека» № 4, 2002, приложение № 1-2002 к журналу «Здравоохранение»

17. Указание ЦБ РФ от 14 ноября 2001 г. № 1050-У "Об установлении предельного размера расчетов наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами по одной сделке"

18. Письмо ЦБ РФ от 04.10.1993 № 18 «Об утверждении «Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации»

19. Инструкция по составу, учету и калькулированию затрат, включаемых в себестоимость перевозок (работ, услуг) предприятий автомобильного транспорта, утв. Минтранса РФ 29 августа 1995 г.

20. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. – М.: Информационное агентство ИПБ-БИНФА, 2001. – 176с.

21. Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 2003.- № 9.- с. 48-49.

22. Агеева Ю.Б., Агеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера. – М.: Бератор-Пресс, 2003. – 160 с.

23. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001.

24. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». Ростов н/Дону: Издательский центр «МарТ», 2002. – 832с.

25. Волгин Н.А. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд. - 2004. - № 2. - с. 20-21.

26. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения. – М.: Экзамен, 2004

27. Воробьева Е. Система мотивации – составляющая часть системы управления персоналом // «АКДИ «Экономика и жизнь», № 9, 2001

28. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // Эхо. - 2004. - № 6. - с. 103-113.

29. Глухов В.В. Оплата труда // Менеджмент: Учебник. - СПб,2001. - с. 423-507.

30. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. - М.: Высшая школа, 1989.

31. Гривина И. Рынок труда в России: состояние, проблемы, пути развития. // Альма матер. - 2002. - № 9. - с.11-13.

32. Гутцайт Е.М. Правила (стандарты) аудиторской деятельности. – М.: Современная экономика и право; Юрайт-М, 2000. – 328 с.

33. Дубинская Г. Заработная плата в период реформ // Экономист. - 2001. - № 7. - с.64-69.

34. Ермолаева Е. В. Материальная ответственность работника // «Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения», 2005, № 18-19

35. Жуков А.Г. Что собой представляет заработная плата в рыночной экономике // Труд и право. - 2000. - № 6. С. 3-6.

36. Заславский И. К характеристике труда в современной России // Вопросы экономики. - 2000. - № 2. - с. 76-91.

37. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2003, 543 с.

38. Камышанов П.И., Камышанов А.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. –М.: Омега-л, 2004

39. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – 2-е изд., перераб. И доп./А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 416 с.

40. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – М.: Проспект, 2004

41. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.

42. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие-М.: Инфра -М., 2002.

43. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор. - 2003. - 336с.

44. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учёт и расчёты. - М.: Бухгалтерский учёт - 2003. - 112 с.

45. Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности для бухгалтера и руководителя – М.: Налоговый вестник, 2004

46. Морозова Л.Л. Организация заработной платы. - М.: СПб. - 2004.

47. Орлова Е.В. Операции по передаче непрофильных функций сторонним организациям (аутсорсинг): особенности бухгалтерского и налогового учета // «Налоговый вестник», № 1, 2005

48. Подольский В.И., Савин А.А. Сотникова Л.В. Аудит: Учебник для вузов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАТА, Аудит, 2004. – с.583.

49. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В.Савченко, Ю.П. Кокина.- М.: Юристъ, 2003.

50. Рунова В. Заработная плата как зеркало российской экономики // Экономика и жизнь. - 2001. - № 8 (февраль). - с. 30.

51. Юцковская И.Д. Оплата труда // Финансовые и бухгалтерские консультации – 2001. - № 9. – с.54-56.

Примечаний нет.


"Аудит учета расчетов с поставщиками и подрядчиками" ООО "СОФТ-КС" ( Дипломная работа, 87 стр. )
"Аудит учредительных документов и формирование уставного капитала". ОАО "Новосибирская птицефабрика" 21 2010-79 ( Дипломная работа, 79 стр. )
"Аудит учредительных документов и формирование уставного капитала". ОАО "Новосибирская птицефабрика" 21 ( Дипломная работа, 79 стр. )
"Внутренний контроль на предприятии. Внедрение системы внутреннего контроля бухгалтерского учета экономического субъекта" (по материалам ООО "Транссервис ЛТД") ( Дипломная работа, 69 стр. )
. Аудит материальных затрат в Емельяновском СХ ец5242 ( Дипломная работа, 75 стр. )
1.1 Технико-экономическая характеристика предметной области. ( Дипломная работа, 110 стр. )
III. Порядок проведения налогового аудита на примере ООО "ИКО - 21 ВЕК" за 2003 год............................... ( Дипломная работа, 81 стр. )
Анализ действующей практики учета и аудита расчетов с покупателями и поставщиками и выражения мнения о достоверности учета в части расчетов с покупателями и поставщиками на предприятии ООО "Навигатор - ЛД" ( Дипломная работа, 93 стр. )
Анализ действующей системы оплаты труда и пути ее совершенствования на примере ООО «Прокнес». ( Дипломная работа, 108 стр. )
АНАЛИЗ И АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПОСТАВЩИКАМИ И ПОДРЯДЧИКАМИ В ООО "УНИВЕРМАГ" ( Дипломная работа, 81 стр. )
Анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятии ЗАО " Дальлеспром - Тимберджек" ( Дипломная работа, 87 стр. )
АНАЛИЗ И АУДИТ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО ПК "НИАГАРА " ( Дипломная работа, 89 стр. )
АНАЛИЗ И АУДИТОРСКАЯ ПРОВЕРКА ЗАТРАТ И КАЛЬКУЛИРОВАНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ НА ООО «МЕГАСТРОЙ» ( Дипломная работа, 123 стр. )
Анализ постановки бухгалтерского учета основных средств в банке, их анализ и аудит на примере банка «Дальневосточное ОВК» ОАО в г. Хабаровске ( Дипломная работа, 101 стр. )
АНАЛИЗ ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ В КБ ООО "ЮНИАСТРУМ БАНК" ( Дипломная работа, 73 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ МУП «КУЗБАССПРОМ». ( Дипломная работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ И ИНВЕСТИЦИЙ ООО "ГАЛИНА" ( Дипломная работа, 89 стр. )
Анализ труда и заработной платы ООО «Полисиб-2001». ( Дипломная работа, 79 стр. )
Анализ труда и заработной платы ООО «Полисиб-2001" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Анализ труда и заработной платы ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ учета и аудита оплаты труда на МОУДО СДЮШОР №3 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ финансового состояния МУП «Долина» ( Дипломная работа, 60 стр. )
АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ И ОЦЕНКА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО "КРОНО" е5353 ( Дипломная работа, 98 стр. )
Анализ эффективности внутреннего аудита в кредитной организации на примере ОАО КБ "Возрождение" ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ, аудит денежных средств и мероприятия направленные на совершенствование учета движения денежных средств на предприятии ООО «Сильван». ( Дипломная работа, 84 стр. )

 
 
Яндекс.Метрика