Мы все сделаем за вас!

 
   » Главная  » Трудовое право  » "ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ"

"ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ"


ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6

1.1 Понятие и сущность оплаты труда 6

1.2 Системы оплаты труда работников 13

1.3 Особенности дополнительных выплат 27

2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ 33

2.1 Особенности формирования системы заработной платы в Республике Беларусь 33

2.2 Проблемы системы оплаты труда в Республике Беларусь 46

3. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РОССИИ И БЕЛАРУСИ: ОБЩЕЕ И ОСОБЕННОЕ 50

3.1 Сравнительный анализ регулирования заработной платы в РФ И РБ 50

3.2 Пути совершенствования правового регулирования заработной платы двух государств 62

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 71

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 75

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 76

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 77

В условиях современного рынка, когда на первый план выходят интересы потребителя, в условиях жесткой конкуренции, как со стороны отечественных производителей, так и со стороны импортеров, при крайне нестабильном уровне платежеспособного спроса, продуманная политика предприятия в области формирования и использования фонда оплаты труда приобретает одно из наиболее существенных значений.

Заработная плата на большинстве современных предприятий является одной из основных статей затрат, а значит напрямую воздействует на уровень себестоимости, цен, прибыли и в конечном итоге на эффективность деятельности предприятия и конкурентоспособность его продукции. С другой стороны заработная плата имеет огромное общественное значение, являясь показателем уровня жизни общества, платежеспособности населения, эффективности использования трудовых ресурсов, сбалансированности процессов производства и потребления в стране.

Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.

Важность изучения правового регулирования заработной платы двух союзных государств: Беларуси и России обуславливается тем, что правительства большинства стран оставляют за собой полномочия по регулированию рынка труда и, в частности, оплаты труда. Однако степень такого участия различается по странам. В основе различий лежат социальные, политические и экономические факторы, законодательные традиции. Во многом степень участия государства в принятии решений относительно оплаты труда зависит от траектории предшествующего развития страны. В процессе изучения данных отличий использовалась учебная и научная литература таких авторов, рассматривающих проблемы правового регулирования заработной платы в России как А.Д. Зайкин, С.С. Каринский, Р.З. Лившиц, А.Е. Пашерстник, А.А. Фатуев, а также белорусские авторы: В.В. Подгруша, В.И. Семенков, К.И. Кенник и другие авторы. Следует отметить, что тема достаточно освящена в юридической литературе лишь в свете прошлых лет, то есть труды авторов написано с учетом на социалистическое трудовое право. Современных научных работ по проблематике правового регулирования заработной платы очень мало. Таким образом, можно отметить важность продолжения исследования данного вопроса с учетом современных изменений, происходящих в России и Беларуси, что и подтверждает актуальность темы дипломного исследования.

Целью дипломного исследования является рассмотреть и проанализировать особенности правового регулирования заработной платы в Российской Федерации и Республике Беларусь.

В ходе работы следует выполнить ряд задач:

- рассмотреть понятие и сущность регулирования заработной платы в Российской Федерации;

- проанализировать основные положения регулирования заработной платы в Республике Беларусь;

- провести сравнительный анализ особенностей регулирования заработной платы в двух союзных государствах, а также разработать пути совершенствования рассматриваемой проблемы.

Объектом дипломной работы является заработная плата, как система вознаграждения за труд. Предметом дипломной работы является особенности регулирования заработной платы в России и Беларуси: сравнительный аспект.

В работе использовалась учебная и научная литература по трудовому праву, материалы печатных СМИ, нормативно-правовая база Республики Беларусь и Российской Федерации, а также собственные разработки автора.

Практическая значимость дипломного исследования обуславливается возможностью использования полученных данных в высших и средних учебных заведениях при изучении темы "заработная плата", а также руководителям предприятий при возникающих трудовых вопросах по данной теме.

Дипломное исследование состоит из трех глав, последовательно раскрывающих тему работы, заключения-вывода, а также списка используемых нормативно-правовых актов, а также литературы по теме исследования.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)// Собрание законодательства РФ", 26.01.2009, № 4, ст. 445.

2. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями). - Мн.: Полымя, - 2002. - 92 с.

3. Трудовой кодекс Республики Беларусь, принятый Палатой представителей 8 июня 1999г. - Мн.: Дикта, 1999. - 738 с.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 07.05.2009)// С изменениями, внесенными Федеральным законом от 07.05.2009 № 80-ФЗ//Российская газета от 13.05.2009

5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20.12.2001) (ред. от 07.05.2009)// Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 1

6. Декрет Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 2 "О стимулировании работников организаций отраслей экономики" //Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 27, 1/10424

Учебная и научная литература

1. Акимов Н.Н. Трудовой договор: особенности в Республике Беларусь, - Мн.: Тесей, 2008. - 289с.

2. Ашанова О.Н. Заработная плата: основные вопросы, - М.: Олма-пресс, 2009. - 390с.

3. Баранова Е.Н. Трудовое и социальное право. - Мн.: Книжный Дом, 2007. - 341 с.

4. Барщевский М.Ю. Все о правах работника и обязанностях работодателя, - М.: Юрист, 2008. - 332с

5. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. - 512 с.

6. Бойков О.С., Филиппов М.С.Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями, - М., 2008. - 58с.

7. Братановский С.Н., Колобова С.В. Трудовое право Россию - М.:Гардарика, 2008. - 284 с.

8. Булаш, Л.В. В отпуск уйдём по-новому / Л. Булаш // Гл. бухгалтер. - 2007. - № 35. - С. 28-31.

9. Булаш, Л.В. Охрана труда и изменения в Трудовом кодексе / Л.В. Булаш // Экон. газ. - 2007. - 12 окт. - С. 7-8.

10. Важенкова Т.Н. Трудовое право Республики Беларусь / Т.Н. Важенкова. - Мн.: Молодежное науч. об-во, 2010. - 280 с.

11. Веремейко, Ю. Предупреждение работников об изменении существенных условий труда / Ю. Веремейко // Заработ. плата. - 2008. - № 2. - С. 92-96.

12. Гайдук К., Валевский М., Парчевская С, Чубрик А. Рынок труда в Беларуси: общий обзор, Исследования и анализ // Центр социально-экономических исследований - 2005. - 39с.

13. Гудель, В. Новеллы подинститутов заключения и изменения трудового договора в Законе Республики Беларусь "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь" / В. Гудель // Юстыцыя Беларусі. - 2007. - № 11.

14. Гудель, В. Новеллы Трудового кодекса Республики Беларусь: заключение и изменение трудового договора / В. Гудель // Юрист. - 2007. - № 8.

15. Гусев К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: с учетом Федеральных законов №90-ФЗ, 232-ФЗ, 271-ФЗ, - М., 2006, - 765 с.

16. Завгородняя Е.Л. Трудовое право, - М.: Овал, 2006. - 232с.

17. Зайкин А.Д. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы: Учеб. для вузов / А.Д. Зайкин: К.С. Ремизов. - Москва: ИНФРА-М-НОРМА, 2002. - 328 с.

18. Зайцева, С.П. Новая редакция Трудового кодекса Республики Беларусь: отпуска / С.П. Зайцева // Кадровая служба. - 2007.

19. Зеленина Н.Н. Трудовое право, - Мн.: Новое время, 2008. - 303с.

20. Казанцев В.И., Васин В.Н. Трудовое право. - М.:Аст, 2008. - 432 с.

21. Карпенко О.И. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их наложения//Вопросы трудового права - №4 - 2006

22. Кокин Ю. Теория зарплаты и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. 1995. № 7. С. 83

23. Кеник К.И. Практикум по трудовому праву: учеб. пособ. для вузов / К.И. Кеник: Т.Н. Важенкова. - Мн.: Амалфея, 2002. - 336 с.

24. Кеник К.И. Разрешить спор правильно//Экономическая газета №72 от 15.09.2006

25. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. Издательская группа НОРМА-ИНФРА·М. - Москва. 1999. - 203c.

26. Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2008. - 208 с.

27. Миронов В.И. Трудовое право России, - М.: Аст, 2008. - с.610с.

28. Невская М.А., Шалагина М.А. Трудовое право. - М., 2009. - 224 с.

29. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу РФ. Комментарии и разъяснения, - М., 2006. - 376с.

30. Подгруша, В.В. Изменение трудового договора: новеллы правового регулирования / В.В. Подгруша // Кадровая служба. - 2007. - № 11.

31. Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. 2002 - № 4

32. Система оплаты труда в Беларуси: законодательные ограничения и направления реформирования //Исследовательский центр ИПМ, - Мн., 2009. - 38с.

33. Cутягин А.В., Ершов В.А. Справочник юриста по трудовому праву, - М.: Луч, 2009. - 189с.

34. Сыроватская Л.А. Трудовое право, - М.: Овал, 2009. - 476с.

35. Трудовое право. Учебник под ред. Бероева Н.И. - Мн.: Амалфея, 2006. - 472 с.

36. Трудовое право. Учебник под ред. Семенкова В.И. - Мн.: Амалфея, 2009. - 472 с.

37. Шиян В.И. Трудовое право: Учебное пособие. - М.: МГИУ, 2008.- 172 с.

38. Яблоков О.Н. Заработная плата в системе труда, - СПб.: Питер, 2009. - 389с.

Примечаний нет.


«Правовое регулирование режима рабочего времени» ( Дипломная работа, 63 стр. )
"Исследование экономических моделей оплаты труда в медико-производственной организации в условиях рынка" е3533 ( Дипломная работа, 96 стр. )
"Правовое регулирование труда женщин и детей в РФ" (Украина) ( Дипломная работа, 74 стр. )
"ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ" ( Дипломная работа, 77 стр. )
"Правовые проблемы и порядок разрешения трудовых споров" ( Дипломная работа, 71 стр. )
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" 2007-90 ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Рабочее время по трудовому праву" ( Дипломная работа, 93 стр. )
"УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ" е35224 ( Дипломная работа, 90 стр. )
. Практика вознаграждения за труд на примере ФУП "Дзержинск-дорсервис" н352411 ( Дипломная работа, 73 стр. )
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РЕАЛИЗАЦИИ И ЗНАЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Анализ деятельности Челябинской городской службы занятости по социальной защите безработных ( Дипломная работа, 89 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6894 ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ дисциплины труда на предприятии ОАО "Салаватстекло" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Анализ оплаты труда и пути ее совершенствования на примере ЗАО "Вар-мит" ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ особенностей правового регулирования материальной ответственности сторон трудового договора 2009-90 ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ особенностей правового регулирования материальной ответственности сторон трудового договора ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ правовой природы трудового договора ( Дипломная работа, 77 стр. )
АНАЛИЗ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА. ( Дипломная работа, 102 стр. )
АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ В СФЕРЕ СЛУЖЕБНОГО ИЗОБРЕТАТЕЛЬСТВА ( Дипломная работа, 143 стр. )
Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника ( Дипломная работа, 66 стр. )
Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника 2009-66 ( Дипломная работа, 66 стр. )
Анализ формирования персонала на ликеро - водочном заводе "СПЛВЗ" . ( Дипломная работа, 100 стр. )
Аттестация рабочих мест предприятия ( Дипломная работа, 71 стр. )
БЕЗРАБОТИЦА, СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО ( Дипломная работа, 79 стр. )

 
 
Яндекс.Метрика