Мы все сделаем за вас!

 
   » Главная  » Трудовое право  » Оценка деятельности торгового предприятия и организация оплаты труда его работников (на примере магазина № 5 Торгового Дома АСПЭК"

Оценка деятельности торгового предприятия и организация оплаты труда его работников (на примере магазина № 5 Торгового Дома АСПЭК"


ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 6

1.1. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ 6

1.2. ОЦЕНКА МАРКЕТИНГОВОЙ СРЕДЫ 9

1.3. СОСТОЯНИЕ ОСНОВНЫХ И ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ 19

2. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 27

2.1. ДИНАМИКА И СТРУКТУРА ТОВАРООБОРОТА 27

2.2. СТРУКТУРА ИЗДЕРЖЕК ОБРАЩЕНИЯ 29

2.3. БАЛАНС И ЕГО СТРУКТУРА 33

2.4. ОЦЕНКА ЛИКВИДНОСТИ И ПЛАТЁЖЕСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 35

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ТОРГОВЛИ 41

3.1. ПЕРСОНАЛ И ЕГО ХАРАКТЕРИСТИКА 41

3.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 51

3.3. ВОЗМОЖНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 56

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентиро-ванных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая но-вым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производ-ственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию че-ловеческого фактора.

Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.

Мотивационные аспекты управления трудом получили широкое примене-ние в странах с развитой рыночной экономикой. В нашей стране понятие моти-вации труда в экономическом смысле появилось сравнительно недавно в связи с демократизацией производства. Ранее оно употреблялось, в основном, в про-мышленной экономической социологии, педагогике, психологии. Это объясня-лось рядом причин. Во-первых, экономические науки не стремились проанали-зировать взаимосвязь своих предметов с названными науками, и, во-вторых, в чисто экономическом смысле до недавнего времени понятие "мотивация" за-менялось понятием "стимулирования". Такая усеченность понимания мотива-ционного процесса приводила к ориентации на краткосрочные экономические цели, на достижение сиюминутной прибыли. Это разрушительно действовало на потребностно-мотивационную личности работника, не вызывало заинтере-сованности в собственном развитии, самосовершенствовании, а ведь именно эта система сегодня наиважнейший резерв повышения эффективности произ-водства.

3. Анисимов Л.М. Трудовой договор. М.: Экономика, 2001.

4. Антосенков Е., Кокин Ю. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. // Экономист. 2001. - №4.

5. Борисов Е.Ф. Хрестоматия по экономической теории. М: Экономика, 2000.

6. Верчканова Г.Р., Бондаренко А.А. Необходимый и прибавочный продукт в условиях перехода к рыночной экономике. СПб.: издательство АфЭИ, 2002.

7. Галенко А.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эф-фективность предприятий. М.: Экономика, 2002.

8. Грачев М.В. Управление трудом. М.: Наука, 2003.

9. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист. - 2003. - № 3.

10. Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. М.: Финансы и статистика, 2003.

11. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 2001.

12. Иритикова В.С. Приказ по личному составу // Секретарское дело. - 2001. - № 1 - с. 20-27

13. Киселев И.Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики. М.: Экономика, 2002.

14. Кодекс законов о труде. М.: изд-во Брандес, 2001.

15. Комментарий законодательства о трудовом договоре. - М.: Юрид. Лит-ра, 2002.

16. Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. Трудовой договор в современных условиях. // Государство и право. 2002. № 2.

17. Личный доход руководителя. // Экономика и жизнь. - 2002. - № 45. - с.11.

18. Макконнел К.Р., Брю С.Л. ЭКОНОМИКС. Принципы, проблемы и политика. М: Республика, 1993.

19. Малютина Н.Н., Самойлова Р.Н. Мониторинг заработной платы и доходов в США. // Труд за рубежом. - 1999. - №1. - с.63-86.

20. Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата. // Экономист. - № 11. - 2001.

Примечаний нет.


Правовое регулирование растрожения трудового договора при ликвидации и сокращении штата ( Дипломная работа, 74 стр. )
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ( Дипломная работа, 92 стр. )
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха 2006-62 ( Дипломная работа, 62 стр. )
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2005-92 ( Дипломная работа, 92 стр. )
Правовое регулирование рабочего времени 2009-99 ( Дипломная работа, 99 стр. )
ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ ОТДЕЛЬНЫХ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 77 стр. )
Правовой анализ, понятие, содержание и значение коллективного договора на современном этапе ( Дипломная работа, 75 стр. )
Правовой статус безработного 11 ( Дипломная работа, 64 стр. )
Правовой статус безработного проблемы занятости и трудоустройства ( Дипломная работа, 62 стр. )
ПРАВОВОЙ СТАТУС РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ ( Дипломная работа, 60 стр. )
Правовой статус работодателя: понятия, содержание, виды 65 (Украина) ( Дипломная работа, 79 стр. )
Правовые основы назначения и выплаты пенсии за выслугу лет ( Дипломная работа, 83 стр. )
Правовые проблемы, возникающие при изменении трудового договора, и возможные пути их решения ( Дипломная работа, 86 стр. )
Правоприменительная практика по вопросам заключения и расторжения трудового договора по материалам Челябинской области ( Дипломная работа, 101 стр. )
Правоприменительная практика по вопросам заключения и расторжения трудового договора по материалам Челябинской области 2009-101 ( Дипломная работа, 101 стр. )
Практика бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда на примере ООО "БЕЛАЯ ТЕХНИКА" 42342 ( Дипломная работа, 90 стр. )
Практика вознаграждения за труд на примере ФУП "Мосдорсервис" неу352342 ( Дипломная работа, 71 стр. )
ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ТК РФ В ЧАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА ( Дипломная работа, 86 стр. )
Пределы (виды) материальной ответственности работников ( Дипломная работа, 101 стр. )
Предложения по улучшению организации оплаты труда в цехе №5 Анализ фонда заработной платы на примере цеха №5 Новосибирского Механического завода ( Дипломная работа, 75 стр. )
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН ( Дипломная работа, 88 стр. )
Принципы и система трудового права ( Дипломная работа, 102 стр. )
Проблемные аспекты трудовых прав работников по российскому законодательству 2009-83 ( Дипломная работа, 83 стр. )
Проблемные аспекты трудовых прав работников по российскому законодательству ( Дипломная работа, 83 стр. )
Проблемы в сфере регулирования коммерческой тайны в трудовых отношениях и пути их решения* ( Дипломная работа, 79 стр. )

 
 
Яндекс.Метрика