Мы все сделаем за вас!

 
   » Главная  » Экономика  » Методологическая характеристика основных методов мотивации персонала

Методологическая характеристика основных методов мотивации персонала


Введение 3

1.Методологическая характеристика основных методов мотивации персонала 6

1.1. Стимулирование и вознаграждение персонала как основной метод мотивации 6

1.2. Содержательные теории мотивации 9

1.3 Процессуальные теории мотивации 20

1.4. Методы оценки используемые при стимулировании и вознаграждении персонала на предприятиях 25

1.5. Опыт вознаграждения и стимулирования персонала в отечественных и зарубежных организациях. 33

2. Анализ мотивации персонала на ООО "Эллипс" 41

2.1.Характеристика строительной организации ООО "Эллипс" 41

2.2.Организация системы управления 50

2.3. Анализ действующей системы управления персоналом ООО "Эллипс" 53

Таблица 3 54

2.4. Формы и системы оплаты труда работников ООО "Эллипс" 65

3. Основные направления по совершенствованию системы стимулирования и вознаграждения 71

Заключение 81

Список литературы 83

Одна из главных задач предприятий различных форм собственности -поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора и достижение наилучших производственных результатов. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.

Цель данной дипломной работы - закрепление и углубление знаний. В тоже время дипломная работа представляет собой исследование как теоретических, так и практических вопросов по заданной теме.

На сегодняшний день эта тема весьма актуальна, так как труд является основным производственным фактором и от выбора систем и форм его стимулирования напрямую зависит конечный результат деятельности любого предприятия.

Для достижения высоких конечных результатов оплату труда руководителей, специалистов, рабочих в условиях рыночной экономики целесообразно строить на следующих принципах.

Во-первых, основным критерием дифференциации заработной платы по предприятиям, работникам должен быть конечный результат их труда. Повышение заработной платы следует производить лишь в меру роста конечных результатов труда коллектива.

Во-вторых, необходимо обеспечивать опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы, так как это является непременным условием нормального развития производства, производительных сил. Напомним, что одной из главных задач экономического регулирования в Японии является контроль за индексом стоимости рабочей силы.

1. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. - М.: ЗАО "ФИНСТАТИНФОРМ", 1999.- С.111-122.

2. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем ЗП // Человек и труд, 1997. - №1. - С. 90-95.

3. Белкин В., Белкина Н. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда // Человек и труд, 1997. - №1. - С. 101-104.

4. Волгин Н. Заработная плата - цена труда или рабочей силы. //Человек и труд- 2003- № 9. с.66-69.

5. Гнездовский Ю. Линейная бестарифная модель оплаты труда // Человек и труд,2002. - №1. - С. 93-95.

6. Гнездовский Ю. Что такое бастарифно-сдельная модель // Человек и труд, 2001. - №6. - С. 99-100.

7. Жуков А.Г. Заработная плата. //Труд и право- 1997- № 6. с.63-65.

8. Кучма М.И. Оплата труда в новых условиях хозяйствования.- М.: Знание, 1998.- 225с.

9. Мазманова Б.Г. Заработная плата. //Библиотечка профсоюзного активиста- 1999- № 12. с.38-58.

10. Основы управления персоналом: Учеб. Пособие./Под ред. Б.М. Генкина - М.: Изд-во Высш. шк., 1996 -393

11. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. Пособие. - М.: Изд-во "МИК", 1996. - 128с

12. Чернышев В. Затраты на оплату труда. //Экономика и жизнь- 2001г. -№ 51. с.24-30.

Примечаний нет.


Развитие нефтедобывающего комплекса России и стран СНГ после распада СССР. к24211 ( Дипломная работа, 84 стр. )
Развитие торговли в условиях рыночной экономики ( Дипломная работа, 85 стр. )
РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ИНТЕГРАЦИИ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ. ОСНОВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ В РАМКАХ СНГ. ( Дипломная работа, 122 стр. )
РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ИНТЕГРАЦИИ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ. ОСНОВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ В РАМКАХ СНГ ( Дипломная работа, 122 стр. )
Размещение продуктивных сил Туркменистана ( Дипломная работа, 80 стр. )
РАЗРАБОТКА БИЗНЕС - ПЛАНА "ТТД 1" 346353 ( Дипломная работа, 93 стр. )
Разработка договора лизинга между лизингодателем и лизингополучателем на примере ООО «Реалит» ( Дипломная работа, 74 стр. )
Разработка жилищно-коммунального хозяйства обоснование путей и комплекса мероприятий повышения уровня жилищно-коммунального обеспечения населения города в условиях становления рыночных отношений и формирования местного самоуправлении ( Дипломная работа, 64 стр. )
Разработка мероприятий по совершенствованию эффективности политики продвижения туристских услуг ООО "Интуравто" ец4213113 ( Дипломная работа, 103 стр. )
Разработка мероприятий по совершенствованию управления ЖКХ и проведению благоустройства Красносельского района г. Санкт-Петербурга ( Дипломная работа, 88 стр. )
РАЗРАБОТКА МЕХАНИЗМОВ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА ПРИМЕРЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА" ( Дипломная работа, 72 стр. )
Разработка практических мероприятий по улучшению управления муниципальной недвижимостью, в части относящейся к нежилым помещениям ( Дипломная работа, 88 стр. )
РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ УСЛУГАМИ ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА В Г.РОСТОВ-НА-ДОНУ ( Дипломная работа, 69 стр. )
РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НПФ (НА ПРИМЕРЕ "МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД") ( Дипломная работа, 70 стр. )
Разработка прогнозного варианта результатов работы пенсионного фонда г.Азова ( Дипломная работа, 131 стр. )
Разработка проекта системы KPI для коммерческой организации, действующей в области информационных технологий РГРКОМ ( Дипломная работа, 117 стр. )
РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО "КРУЗАРУС" 64678353 ( Дипломная работа, 78 стр. )
РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО "КРУЗАРУС" е4522432 ( Дипломная работа, 78 стр. )
Разработка проектных мероприятий, направленных на повышение эффективности использования недвижимости на уровне муниципального образования ( Дипломная работа, 93 стр. )
Разработка проектных мероприятий, направленных на повышение эффективности использования недвижимости на уровне муниципального образования г. Дубны Московской области ( Дипломная работа, 101 стр. )
РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЛИЗИНГОВЫХ ОПЕРАЦИЙ НА ПРИМЕРЕ ООО "СИБИРЬСТРОЙИНВЕСТ" ( Дипломная работа, 96 стр. )
Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы эксплуатации жилых зданий Ленинского района г. Новосибирска ( Дипломная работа, 61 стр. )
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы пенсионного обеспечения ( Дипломная работа, 114 стр. )
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы пенсионного обеспечения ( Дипломная работа, 114 стр. )
Разработка сетевого формата конкурентоспособного бизнеса по управлению коттеджной недвижимостью в интересах его широкого выведения на рынок ( Дипломная работа, 130 стр. )

 
 
Яндекс.Метрика