Мы все сделаем за вас!

 
   » Главная  » Экономика  » Методологическая характеристика основных методов мотивации персонала

Методологическая характеристика основных методов мотивации персонала


Введение 3

1.Методологическая характеристика основных методов мотивации персонала 6

1.1. Стимулирование и вознаграждение персонала как основной метод мотивации 6

1.2. Содержательные теории мотивации 9

1.3 Процессуальные теории мотивации 20

1.4. Методы оценки используемые при стимулировании и вознаграждении персонала на предприятиях 25

1.5. Опыт вознаграждения и стимулирования персонала в отечественных и зарубежных организациях. 33

2. Анализ мотивации персонала на ООО "Эллипс" 41

2.1.Характеристика строительной организации ООО "Эллипс" 41

2.2.Организация системы управления 50

2.3. Анализ действующей системы управления персоналом ООО "Эллипс" 53

Таблица 3 54

2.4. Формы и системы оплаты труда работников ООО "Эллипс" 65

3. Основные направления по совершенствованию системы стимулирования и вознаграждения 71

Заключение 81

Список литературы 83

Одна из главных задач предприятий различных форм собственности -поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора и достижение наилучших производственных результатов. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.

Цель данной дипломной работы - закрепление и углубление знаний. В тоже время дипломная работа представляет собой исследование как теоретических, так и практических вопросов по заданной теме.

На сегодняшний день эта тема весьма актуальна, так как труд является основным производственным фактором и от выбора систем и форм его стимулирования напрямую зависит конечный результат деятельности любого предприятия.

Для достижения высоких конечных результатов оплату труда руководителей, специалистов, рабочих в условиях рыночной экономики целесообразно строить на следующих принципах.

Во-первых, основным критерием дифференциации заработной платы по предприятиям, работникам должен быть конечный результат их труда. Повышение заработной платы следует производить лишь в меру роста конечных результатов труда коллектива.

Во-вторых, необходимо обеспечивать опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы, так как это является непременным условием нормального развития производства, производительных сил. Напомним, что одной из главных задач экономического регулирования в Японии является контроль за индексом стоимости рабочей силы.

1. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. - М.: ЗАО "ФИНСТАТИНФОРМ", 1999.- С.111-122.

2. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем ЗП // Человек и труд, 1997. - №1. - С. 90-95.

3. Белкин В., Белкина Н. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда // Человек и труд, 1997. - №1. - С. 101-104.

4. Волгин Н. Заработная плата - цена труда или рабочей силы. //Человек и труд- 2003- № 9. с.66-69.

5. Гнездовский Ю. Линейная бестарифная модель оплаты труда // Человек и труд,2002. - №1. - С. 93-95.

6. Гнездовский Ю. Что такое бастарифно-сдельная модель // Человек и труд, 2001. - №6. - С. 99-100.

7. Жуков А.Г. Заработная плата. //Труд и право- 1997- № 6. с.63-65.

8. Кучма М.И. Оплата труда в новых условиях хозяйствования.- М.: Знание, 1998.- 225с.

9. Мазманова Б.Г. Заработная плата. //Библиотечка профсоюзного активиста- 1999- № 12. с.38-58.

10. Основы управления персоналом: Учеб. Пособие./Под ред. Б.М. Генкина - М.: Изд-во Высш. шк., 1996 -393

11. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. Пособие. - М.: Изд-во "МИК", 1996. - 128с

12. Чернышев В. Затраты на оплату труда. //Экономика и жизнь- 2001г. -№ 51. с.24-30.

Примечаний нет.


Исследование масштабов и причин теневой экономике в сфере услуг ( Дипломная работа, 85 стр. )
Исследование особенностей управления стоимостью холдинговых структур ( Дипломная работа, 88 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 95 стр. )
Исследование системы оплаты стимулирования оплаты труда персонала торгового предприятия 6532252 ( Дипломная работа, 95 стр. )
Исследование современного состояния международных финансово-кредитных организаций и их роль в экономическом развитии России ( Дипломная работа, 79 стр. )
Исследование товарной политики ООО "Бюро путешествий "Макро Поло" ( Дипломная работа, 58 стр. )
Исследование функционирования рыночной экономики РФ ( Дипломная работа, 64 стр. )
Исследование экономико-статистических показателей деятельности внутреннего водного транспорта РФ ( Дипломная работа, 66 стр. )
ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ ( Дипломная работа, 111 стр. )
История социально-экономического развития Ангаро-Ленского междуречья в XVIII-XIX вв. ( Дипломная работа, 91 стр. )
источники предпринимательского риска ( Дипломная работа, 63 стр. )
Коммерческая работа по оптовой продаже товаров 4 глава ( Дипломная работа, 29 стр. )
Коммерческий банк как участник рынка ценных бумаг ( Дипломная работа, 117 стр. )
Комплексное изучение ипотеки как института гражданского права в контексте современной юридической науки и практики ( Дипломная работа, 92 стр. )
Концептуальные подходы к исследованию экономического роста ( Дипломная работа, 123 стр. )
Краткая технико-экономическая характеристика ООО "Крузарус" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Краткая характеристика ГУП УПТК. Основные показатели к242 ( Дипломная работа, 84 стр. )
КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ИЖЕВСК" еу352422 ( Дипломная работа, 105 стр. )
Краткая характеристика банка ОАО "Банк Москвы" е356пав ( Дипломная работа, 74 стр. )
Краткая характеристика ООО "Агентство недвижимости Мегаполис-Сервис" 53 к23242 ( Дипломная работа, 88 стр. )
Кредитная политика банка и ее использование при управлении кредитными ресурсами 5674433 ( Дипломная работа, 130 стр. )
Кредитование населения на примере Вешкаймского ОСБ №5852. н46532 ( Дипломная работа, 96 стр. )
Купля-продажа ( Дипломная работа, 78 стр. )
ЛИЗИНГ В РОССИИ ( Дипломная работа, 92 стр. )
Лизинг как система материального обеспечения хозяйствующего субъекта (на примере ООО "Газпром трансгаз Чайковский") ( Дипломная работа, 71 стр. )

 
 
Яндекс.Метрика