1. Трудовой Кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ // СЗРФ 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Федеральный закон от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" // СЗРФ, 2008, N 26, ст. 3010
3. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" // Собрание законодательства РФ", 18.08.2008, N 33, ст. 3852.
4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях", зарегистрирован в Минюсте России 4 февраля 2008 г. N 11081
5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 г. N 11080
6. Разъяснение о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденное Приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822.
7. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Модели управления. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 287 с.
8. Аширов Д.А., Егоров А.С. Управление карьерой в организации. - Москва 2008. - 371 с.
9. Батурина О. Методы изучения мотивации сотрудников. //Кадровый менеджмент. № 3/16, апрель 2004.
10. Варданян И. Предложения по совершенствованию системы нематериального стимулирования//Управление персоналом.-2005.-№ 4 (111).-С.39-42.
11. Васильева О. Н., Засканов В. В., Иванов Д. Ю., Новиков Д. А. Модели и методы материального стимулирования. Теория и практика. - М.: ЛЕНАНД, 2007. - 288 с.
12. Волгин, Н.А. Оплата труда и проблема ее регулирования: учебник / Н.А. Волгин, Т.Б. Будяев. - М.: Альфа-Пресс, 2006. - 200 с.
13. Гендлер, Г.Х. Оплата труда в учреждениях бюджетной сферы / Г.Х. Гендлер, Н.И. Ведерникова. - СПб.: Питер, 2008. - 416 с.
14. Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов. - М.: Высш. шк., 2008. - 208с.
15. Горностаев С. Нематериальные факторы влияющие на уровень лояльности персонала организации//Управление персоналом.-2005.-№ 4 (111).-С.42-44.
16. Данилов, Е.Н. Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях: учебник / Е.Н. Данилов, В.Е. Абарникова, Л.К. Шипиков. - Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2003. - 336 с.
17. Дафт Р. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2002. - 264 с
18. Десслер Г. Управление персоналом. / Г. Десслер. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 312 с.
19. Джордж Т. Милкович, Джери М.Н. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. - М.: Вершина, 2005.
20. Егоршин А. П. Управление персоналом. / А. П. Егоршин. - НН.: Библио, 2003. - 432 с.
21. Егоршин А.П. Организация работы с кадрами// Управление кадрами. - 2008. - №1. - с. 8-14.
22. Зайцев Г.Г. Управление персоналом (учебное пособие). - М.: издательство "Северо-Запад", 2008. - 224 с.
23. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 180 с.
24. Курочкин А.С. Управление предприятием: Учеб. пособ. / А. С. Курочкин. - К.: МАУП, 2002. - 312 с.
25. Кучеренко, В.З. Основные направления реформирования российского здравоохранения на современном этапе // Экономика здравоохранения. - 2007. - №8. - С.11-19.
26. Линькова Е. Знакомьтесь: положение о персонале //Кадровое дело, июль 2008, № 7 - с. 31-39.
27. Макарова И. К. Управление персоналом. - М.: Юриспруденция, 2004. - 389 с.
28. Мишин А.К. В кадре - кадровые службы // ЭКО. - 2008. -№ 9.-с. 49.
29. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. / С. К. Мордовин. - СПб.: Питер, 2008. - 456 с.
30. Олехнович М.О., Бурмистров А.Н. Разработка системы нематериального стимулирования. Учебно-методическое пособие. - СПб.: Решение, 2006. - 126 с.
31. Основы управления персоналом: учеб. для вузов/ Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков и др.; под ред. Б.М. Генкина.- М.: Высшая школа, 2008.- 383 с
32. Панков, Д.А. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций: учебное пособие / Д.А. Панков. - М.: Новое знание, 2007. - 632 с.
33. Подрезова Ю.В. Социально-психологические особенности современных организаций//Журнал прикладной психологии.№2.2002. С.20-32.
34. Савицкая Г. В. Экономический анализ. Учебник. / Г. В. Савицкая . - М.: Новое знание, 2005. - 651 с
35. Самборский, В.И. Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях: учебник / В.И. Самборский, А.А. Грищенко. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 245 с.
36. Семенов, В.Ю. Экономика здравоохранения / В.Ю. Семенов. - М.: МЦФЭР, 2008. - 456 с.
37. Скитяева И. Социальный пакет: статья расходов или инструмент управления? //Управление компанией. №12. 2005. - С. 56-58
38. Сперанский А. А., Драгункина Н. В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования. - М.: Альфа-Пресс, 2006. - 192 с.
39. Теория и практика управления персоналом: учеб. пособие/ Авт.-преп. Г.В. Щокин.- К.: МАУП, 2008.-256 с.
40. Трушкина, Л.Ю. Экономика и управление здравоохранением: учебник / Л.Ю. Трушкина [и др.] ; под ред. Л.М. Демьянова. - 3-е изд., перераб. и доп. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 376 с.
41. Федченко, А.А. Оплата труда и доходы работников: учебное пособие / А.А. Федченко, Ю.Г. Одегов. - М.: Дашков и К, 2004. - 552 с.
42. Шамшурина Н.Г. Дифференцированная оплата труда медицинского персонала // ГлавВрач. - 2007. - №6. - С.5-7.
43. www.gkb13.ru
|