Мы все сделаем за вас!

 
   » Главная  » Экономика и социология труда  » АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА МИРНОГО И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ.

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА МИРНОГО И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ.


ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4

1. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 6

1.1. Сопоставления во временном аспекте уровня жизни 6

1.2. Сопоставления между различными доходно-имущественными и социально-демографическими группами населения 16

2 СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА 30

2.1 Исследование социальных аспектов рынка труда 30

2.2 Рынок труда города Мирного 33

2.3 Формирование трудовых ресурсов и занятости по Российской Федерации и городу Мирному 47

3 ФОРМИРОВАНИЕ НОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ МОДЕЛИ И ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ 62

3.1 Социально-экономические и психологические последствия безработицы 62

3.2 Совершенствование рыночного механизма занятости 66

3.3 Модели будущего и политические интересы 70

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76

ПРИЛОЖЕНИЕ 80

ВВЕДЕНИЕ

Формирование рынка труда, способного оперативно и гибко реагировать на экономическую динамику – актуальная задача. Его предназначение сегодня состоит в преодолении сложившейся в стране неэффективной системы занятости населения, отсталости и застойности ее отраслевой, территориальной и профессиональной структур, а также в адаптации всей совокупности трудовых отношений к условиям постиндустриальной системы экономики. [12, C. 65]

В настоящий период происходит существенная трансформация рынка труда. В то же время заметно отставание в концептуальном осмыслении существующих тенденций. Теоретические концепции относительно функционирования рынка труда противоречат реальным фактам. Из этого не следует, что исходные положения ложны и должны быть отвергнуты. Они явно «недостаточны» в наших специфических условиях.

Предложенная в начале 90-х годов стратегия развития рынка труда не реализована на практике. Необходимо признать, что за прошедшие 15 лет преобразований сферы трудовых отношений в России сформировался архаичный рынок труда работодателей. Основными его чертами являются деквалификация рабочей силы, «утечка мозгов», заниженная ставка заработной платы, «теневизация», дискриминация, принудительный труд и др. Проблема девиации (отклонения в направлении развития) рынка труда в современных условиях России и обусловливает, с одной стороны, необходимость углубления теоретических представлений, раскрывающих причины деформации в сфере трудовых отношений, с другой – потребность в продуктивных практических действиях, способствующих формированию социально-ориентированной модели рынка труда. В условиях России становление современной модели рынка труда является одним из исходных факторов, который способен инициировать прогрессивные тенденции в развитии национальной экономики, отвечающие постиндустриальным реалиям. [4, C. 96]

В качестве объект исследования в работе выбран г. Мирный (Республики Саха).

Предмет исследования - рынок труда и занятость в г. Мирный.

Целью дипломной работы является изучение теоретических и практических вопросов социальной политики и рынка труда г. Мирного (Республики Саха).

Для достижения цели, поставленной в дипломной работе, необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:

- выявить актуальные проблемы социального развития и пути их решения;

- изучить социальные аспекты рынка труда г. мирного;

- рассмотреть пути формирования новой экономической модели и проблемы занятости в г. Мирный.

Истоки научного понимания рынка труда и трудовых отношений заложены родоначальниками классической политической экономии А. Смитом и Д. Риккардо, которые считали, что товаром на рассматриваемом рынке является труд, имеющий свою естественную и рыночную цену. Будучи уверенными во всесилии рыночных регуляторов, они полагали, что полная занятость обеспечена потому, что спрос и предложение на рынке труда столь же сбалансированы, как и на любых других рынках.

В качестве источников для выполнения дипломной работы были использованы нормативные акты, монографии, периодическая литература, работы и труды таких авторов как Аммосов И.Н., Ючюгяева Л.Д., Воловская Н.М., Гордон Л.А., Клопов Э.В., Дадашев А., Дюрбан Б., Одел П., Елесеева И. И., Еремин Б. А., Кокин Ю., Колотушкин В., Белкин В., Белкина Н., Корнилов Д. Д., Курышева С. В., Павленков В.А., Фофанова Н., Хуссманнс Р., Мехран Ф., Верма В., Сажина М.А., Чибриков Г.Г. и др.

Практическая значимость дипломной работы заключается в применении разработанных рекомендации для совершенствования рынка труда г. Мирного.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 25.07.2004). – Справочная система гарант.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2002 года N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005). – Справочная система Гарант.

3. Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2005). – Справочная система Гарант.

4. Закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года N 1032-1 (ред. от 22.08.2005). – Справочная система Гарант.

5. Аммосов И.Н. Современные проблемы изучения трудового потенциала региона// Современные проблемы социально-трудовых отношений / Акад.Наук РС (Я), Ин-т соц. проблем труда. – Якутск: Изд-во ЯНЦ СО РАН, 2005. С.175-189.

6. Аммосов И.Н., Ючюгяева Л.Д. Анализ факторных связей трудового потенциала Республики Саха (Якутия) // АН РС (Я). Ин-т социальных проблем труда. Сб.науч.тр. Вып.12. – Якутск: Изд-во ЯНЦ СО РАН, 2006. С.3-16.

7. Аммосов И.Н. Исследование проблем трудового потенциала как фактора социально-экономического развития региона. // Наука и образование. Якутск, 2006. № 4. С. 151-154.

8. Андерсен Т. Статистический анализ временных рядов.- М.: Мир,1999.

9. Воловская Н.М. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебное пособие. – Новосибирск.: НГАЭиУ, 2001.

10. Гордон Л.А., Клопов Э.В Социальная эффективность и структура безработицы в России // Экономист, 2005. – с. 66-70.

11. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования//Вопросы экономики, 2005 .- №1. - С.73-78

12. Дюрбан Б., Одел П. Кластерный анализ. - М.: Статистика, 2004.

13. Елесеева И. И. Социальная статистика. – М.: Финансы и статистика, 2003.

14. Еремин Б. А. Рынок труда и занятость. – Спб.: СПбУЭиФ, 2004.

15. Кокин Ю. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу // Чел. и труд. – 2001. - № 12. – ч. 58-60; 2002. - № 1.

16. Кокин Ю.П. Регулирование социальных вопросов: государственная политика, политика занятости и доходов / Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. - 2003. - № 14 (59). - стр. 33-36

17. Колотушкин В., Белкин В., Белкина Н. Зарплата как зеркало результатов труда // Чел. и труд. – 2002. - № 3. – с. 75-77.

18. Корнилов Д. Д. Система социального партнерства на рынке труда (Региональный аспект. Республика Саха (Якутия)): Вопросы теории и практики / Д. Д. Корнилов, П. Н. Егоров, В. Е. Лебедев; Акад. наук Респ. Саха (Якутия), Ин-т соц. пробл. тр. Якутск: Изд-во ИСПТ АН РС (Я), 2004. 185с.

19. Курышева С. В. Статистический анализ рынка труда. – Красноярск.: КрасГУ, 2002.

20. Обзор экономической политики в России за 2003 год / С.Б. Авдашева, Е.И. Андреева, Л.Н. Овчарова и др.; Бюро эконом. анализа. М.: ТЕИС, 2004. С. 90–111.

21. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2005.

22. Политика доходов и заработной платы. Учебник / Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2001. – 456 с.

23. Регионы России. Основные характеристики субъектов Российской Федерации: статистический сборник.. Госкомстат России. - М:, 2006.

24. Рынок труда. Учебник. Под ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2001.

25. Рынок труда: Учебное пособие / Под ред. проф. П.Е. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2005.

26. Сведения о наличии вакантных рабочих мест и потребности в кадрах по специальностям за 2005 год / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по РС (Я). Якутск, 2006.

27. Сведения о трудоустройстве молодых специалистов (статбюллетень №240/7720) / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по РС (Я). Якутск, 2006.

28. Социальная защита населения / Под редакцией Н.М. Римашевской. М.: ИСЭПН РАН, 2005.

29. Социальное положение и уровень жизни населения России 2005. - М., ФСГС, 2005. - C. 212.

30. Федорко Ф. П. Анализ динамики и перспектив состояния рынка труда Республики Адыгея / Ф. П. Федорко, Л. И. Задорожная, М. Б. Петрова. Ростов-на-Дону: Изд-во Ростов. ун-та, 2004. 120 с.

31. Фофанова Н. Социальное партнерство в управлении занятостью / Н. Фофанова // Служба кадров и персонал. 2004. № 1. С. 4-6.

32. Хуссманнс Р., Мехран Ф., Верма В. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость: методологическое руководство МБТ: пер с англ. В 2-х кн. / кн.1. – М.: АО «Финстатинформ», 1994.

33. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. – М., 2002. – С. 308.

34. Статбюллетень «Сведения о наличии вакантных рабочих мест и потребности в кадрах по специальностям за 2005 год». Якутск, 2006.

35. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики // www.gsk.ru

36. http://www.rg.ru/2006/01/20/bezrab.html

37. Критика российских реформ отечественными и зарубежными экономистами // http://rusref.nm.ru/indexpub23.htm

38. http://www.rg.ru/2006/01/20/bezrab.html

39. Критика российских реформ отечественными и зарубежными экономистами // http://rusref.nm.ru/indexpub23.htm

40. Сайт Администрации г. Мирного: http://www.gorodmirny.ru/ustav/chapter_4/

41. http://stat.sakha.ru/

Примечаний нет.


Особенности регионального рынка труда в Челябинской области ( Дипломная работа, 129 стр. )
Особенности регионального рынка труда в Челябинской области-диплом ( Дипломная работа, 128 стр. )
Особенности регионального рынка труда в Челябинской области-диплом. ( Дипломная работа, 128 стр. )
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ ( Дипломная работа, 59 стр. )
Особенности рынка труда в Удмуртской Республике, его регулирование ( Дипломная работа, 73 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АКФА-ВОСТОК" ( Дипломная работа, 65 стр. )
Особенности управления производительностью труда в гостинице "Афродита" ( Дипломная работа, 66 стр. )
Оценка эффективности расходов на оплату труда ( Дипломная работа, 52 стр. )
Оценка и перспективы развития рынка труда в Челябинской области ( Дипломная работа, 76 стр. )
Оценка использования трудовых ресурсов предприятия и обоснование основных направлений повышения эффективности их использования (на примере закрытого акционерного общества «Удмуртнефтестрой») ( Дипломная работа, 151 стр. )
ОЦЕНКА СИСТЕМЫ И УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО "КЛИНВОЛОКНО ЧУЛОЧНО-НОСОЧНЫЕ ИЗДЕЛИЯ" 2008-108 ( Дипломная работа, 108 стр. )
ОЦЕНКА СИСТЕМЫ И УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО "КЛИНВОЛОКНО ЧУЛОЧНО-НОСОЧНЫЕ ИЗДЕЛИЯ" ( Дипломная работа, 108 стр. )
ОЦЕНКА СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ООО "ИКС-СИСТЕМС" ( Дипломная работа, 70 стр. )
Оценка системы управленческой деятельности в Выставочном Центре «Аркаим» ( Дипломная работа, 86 стр. )
Оценка состояния организации труда и его оплаты менеджеров рекламного агентства на примере ООО Рекламное агентство "Прайм" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Оценка экономического, образовательного и социального состава населения-курсовая. ( Дипломная работа, 62 стр. )
Оценка эффективности системы управления и оценка трудового потенциала на предприятии ООО "МБ" ( Дипломная работа, 103 стр. )
Перспективные изменения оплаты труда на предприятии ООО "Русский чай" ( Дипломная работа, 93 стр. )
Перспективные направления повышения занятости населения шахтерских городов Челябинской области 2005-93 ( Дипломная работа, 93 стр. )
Перспективные направления повышения занятости населения шахтерских городов Челябинской области ( Дипломная работа, 93 стр. )
ПЕРСПЕКТИВЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ( Дипломная работа, 89 стр. )
Повышение мотивации труда работников предприятия (на примере городской налоговой консультации "Провентус") ( Дипломная работа, 95 стр. )
Повышение эффективности оплаты труда на ОАО "ЧАМЗ" на основе применения методик бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита ( Дипломная работа, 80 стр. )
Повышение эффективности расчетов с персоналом в ОВО на основе результатов экономического анализа ( Дипломная работа, 92 стр. )
Повышение эффективности и использования средств на оплату труда в ООО «Премьера» ( Дипломная работа, 74 стр. )

 
 
Яндекс.Метрика